掏粪工也要全部公开招聘吗

□杨凤霞

记者从7月5日在青岛市召开的全国事业单位公开招聘工作座谈会上了解到，事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现“全覆盖”。（7月6日《成都商报》）

事业单位公开招聘不是新生事物，我国2006年就开始实施规范事业单位公开招聘制度了。不过，笔者认为，尽管事业单位公开招聘体现了公平，但最好还是对事业单位的编制进行一下清理为好，千万别再出现招聘掏粪工也要求大专以上学历，也要进行笔试、面试等的闹剧了。

近日，一则“温州招聘大学生掏粪工”的帖子红遍天涯等网站。帖子称：2010年温州事业单位招聘已经开始报名，其中温州环境卫生管理处的一个“粪便处理工”岗位，要求学历大专以上，一时引起网友热议。记者从温州市人事局发布的报考人数一览表上看到，本次“掏粪工”的报名可谓轰轰烈烈——8个掏粪工岗位有1102名大学生报名。

但地球人都知道，如果真的是手工掏粪的话，别说什么大学毕业了，文盲应该也会干。而之所以会出现这种逾千大学生争当掏粪工的情况，最主要的原因就在于“哥掏的不是粪，是事业编制”。环保局的相关负责人称，“本想招高中毕业的年轻人，可报到人事局后，被改为要求大专以上学历。”但人才浪费似乎也是没办法的事情。记者了解到，由于是事业编制，就要按照人事局相关招聘程序进行，进入事业单位必须参加统一招考，笔试、面试一关都不能少。而如果不限定学历的话，考试似乎就没办法进行了，如果出现几万人争夺8个掏粪工岗位的情况的话，这招掏粪工的成本是不是太高了呢？所以，这并不是什么人才浪费的问题，而是事业编制的问题。

是的，在多年以前，掏粪工拥有事业编制是非常正常的事情。那个时候掏粪工的事业编制其实很“臭”，就业没有多难不算，农民工进城的数量也是有限的，而大学生们也是包分配的。但现在却完全不是那么一回事了，一则事业编制的诱惑力越来越大，大学生就业也越来越难，而农民工进城的也越来越多了。所以，部分文化程度要求不高的事业单位编制实在应该是“只允许自然减员，而不允许招人”了。就是说，现有的在岗人员退休后，相应的编制就应该自然消失了，而不是及时补充新人。当然了，减人绝对不是减服务，而是把相应服务进行外包，政府出钱购买社会服务，和目前的环卫外包、植树外包等是一回事。

所以，在实施“事业单位全部公开招聘”之前，首先清理一下事业单位编制，将那些根本就没多少技术含量的编制剪掉，也就是必需的了，不然千名大学生争夺8个掏粪工岗位的闹剧只能是不断的上演。