测评后三名 是否直接去官帽

□晚报记者   刘金霞

1月10日，市直单位重点科室岗位政风行风集中评议测评大会召开，163个重点科室岗位排名揭晓。其中对政府部门集中评议中满意率得分排序后三名的，取消科室及其工作人员年度评先资格，并追究科室负责人的责任；排序最后一名的参评科室，同时取消其主管单位年度政风行风建设先进单位的评选资格。（1月11日《天中晚报》）

对79个政府部门的163个重点科室政风行风进行集中评议，并诚邀千人进行集中评议，这样的评议规模在我市还是第一次。这些重点科室大都是政府职能部门中的重要部门。部门的作风、服务态度、服务质量，对群众生活、企业生产有着非常重要的影响。对部门进行集中民主评议，彰显了我市政府对民意的高度重视。笔者认为，像这样的集中行评大会应该经常举行，让群众都有机会参与。

在日常工作中，有个别特权部门，服务态度极差，  群众去办事，不是话难听，就是脸难看。他们知道群众不能把他们怎么样，毕竟群众是求助他们办事的。服务态度好不好，群众心中自然有一杆公平秤。就像这次集中千人行评大会，对群众来说是个说话的机会，如果服务态度不好，群众自然会给你投上“不满意”的一票。

如果要给这次行评大会提点建议，笔者认为，运用好评议结果的同时，应该加重对评议结果的运用。对排名后三位的重点科室，不只是取消科室及其工作人员年度评先资格，追究科室负责人的责任，而是评议结果当场揭晓后，对后三名科室，应直接将其科室主任的官帽给去掉。对前三名的重点科室部门，除了给予表彰外，还要树立典型，大力弘扬，作为今后提拔干部的重要条件之一。