检查督促不可少

胡殿文

岁月不居，时节如流。春节长假已过，工作理当走上正规。人民日报发表文章指出，节日放松的心情往往倒不好“时差”，难以进入工作状态。不少人节后依然将精力用在走访串门、互拜“晚年”之类的人情往来上，该安排的事情被耽搁、该处理的问题往后拖，啥事都等“过了正月十五再说”。文章进一步指出，要收心上班，专心干事。笔者为这样的提醒叫好。

每到节后上班，部分机关单位办公秩序松散，部分机关干部神龙见首不见尾，不能正常开展工作。上述现象似乎成了规律，人们对此多有微词。如何才能改变这种状况，笔者以为，单位领导出面检查督促必不可少。上班之后，领导干部不仅要身体力行，带头上好班，履行好职责，而且要走一走、看一看，看工作人员上班没有，即使上班了，工作状态如何，是不是有“身在曹营心在汉”的现象——有没有弃工作于不顾，醉心于打扑克、玩游戏、上网聊天的人；有没有“来得晚却走得早”的迟到早退的人；有没有推诿扯皮、应付差事的人；“门难进、脸难看、事难办”的痼疾是否改观。要通过检查，督促人们干好工作。这样做，需要一件一件地去抓、一件一件地去落实。说起来很繁琐，干起来很具体，需要付出时间和精力。然而，事业是干出来的，不是看出来的。如果只是一般化地号召，发发文件，讲讲话，是难以落到实处的。只有抓住不落实的事，处理不落实的人，我们才能做到真抓实干、掷地有声。

今年是建党90周年，也是“十二五”的开局之年，做好今年的工作意义重大。当前，虽然我国经济处在回升期，但面临的形势极为复杂，通货膨胀的压力不小，物价上涨的压力较大，作物干旱面积较大，就业、住房、医疗等涉及民生的诸多问题有待破解……套用一句老话，就是形势喜人、形势逼人。要肩负起历史的使命，需要我们努力工作。

一年之计在于春。从第一个工作日开始，我们就要抖擞精神，集中精力，要把心思用到干事业上，把精力放到抓落实上。要不断强化谋划事业的动力，增强干事创业的责任感和使命感，把追求美好生活的憧憬变为做好本职工作的实际行动。