雷厉风行立足“快”

振奋精神 真抓实干 加快发展系列评论之六

雷厉风行立足“快”

祝 平

（一）“今朝宠命来首锡，掌枢衡只争旦夕。”干事创业贵在雷厉风行，说了就算，定了就干，立说立行，不拖、不等、不推，以快制胜。

       （二）作为一个经济欠发达的地区，等不起需要我们行动快，慢不得需要我们出手快。

这是一个雷厉风行的时代。 “深圳拔地而起”、“浦东依海争辉”等创造的是不朽传奇。这是一个分秒必争的时代。“五加二”、“白加黑”的精神，正是克难攻坚、抢占先机、主动超前的生动体现。

（三）“时间就是金钱，效率就是生命。”坐天中、观天下，缩小差距，迎头赶上，需要在注重质量与效益的前提下，以雷之厉烈、风之疾速，弯道超车，后发先至。

（四）不需扬鞭自奋蹄。

作风决定速度，作风决定高度，作风决定效果。检视我们的一些干部：工作按部就班、四平八稳，“热得慢”、“冷得快”，总是比别人“慢半拍”；办事拖拉、效率低下，遇事推诿扯皮，互相“扔皮球”；不思进取、得过且过，习惯于按照老经验、老办法想问题；瞻前顾后、畏首畏尾，墨守陈规、裹足不前；要求不严、标准不高，工作推推动动、拨拨转转，对发展不尽心，对事业没感情，对工作没激情……

居弱图强，需要我们雷厉风行； 居“危”思“危”，更是时不我待。

雷厉风行是一种态度，对确定的方针、做出的决策、承担的工作，执行坚决、贯彻得力；雷厉风行是一种能力，面对任务要求、面对困难阻力，能够想得出思路“破题”，找得出办法“破冰”，拿得出措施“破局”；雷厉风行是一种勇气，是有敢于担当的气魄、敢闯敢试的气概、勇于负责的气度。

（五）雷厉风行立足“快”。

雷厉风行就是要闻风而动、只争朝夕。接到上级任务，像接力赛跑一样， 拿到任务马上就去布置，遇到问题马上就去解决，落实目标马上就去办理。

在服务基层和群众上，要有为民、富民是第一政绩的思想，“今日事今日毕，明日事今日计”，做到特事特办、快事快办、难事巧办。坚决克服把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的拖沓懒散作风。

（六）“三快”是关键，效率是灵魂。

思想快反应：对当前的形势政策要快速把握，明确方向，看准目标，理清发展思路。部署工作快：对工作部署、任务分工、责任落实要一丝不苟，立说立行。落实目标快：做事讲效率，干事讲效益，要用最短的时间把工作落实到位，产出最佳的结果。

“效率是做好工作的灵魂。”

“高效”是衡量工作素质、竞争水平和决胜能力的尺度。没有“高效”的素质，生存就会面临危机；没有“高效”的水平，就永将不敌对手；没有“高效”的能力，就将惨败出局 。做事“高效”，保质保量，抢占先机，赢得时间和资源，执行更多的工作，创造更多的价值，节约大量的人力与财力。这就是竞争力。

（七）说了就算，定了就干，说到做到，说好做好。

“快”不是不假思索、盲目行事，而是科学决策、有作有为。

“快”不是嘴巴行千里、屁股在屋里、行动在云里，而是不说空话、多干实事。

“快” 是想干事、会干事、干成事、不出事。

不能萝卜快了不洗泥，要练好外功、内功，以求真务实的态度，认真把握群众需求，科学研究，确定推进工作的新思路、新办法、新举措。说过的事、定下来的工作就要抓住不放，一抓到底。已经落实的工作要看效果，正在落实的工作要讲进度，没有落实的工作要找原因，落实不力的工作要查责任，环环紧扣，跟踪问效。

（八）不干，是失职；效率低下，也是失职。失职，就要问责。

发展大潮滚滚来，奔流而去不复归。发展是解决驻马店所有问题的关键。

古人讲：“受命之日，食不甘味，寝不安席。”领导干部都应该有这样的境界。磨磨蹭蹭、慢慢腾腾，不仅成不了事，还会误事，这样的干部是不称职的干部。乘势而上、勇于超越的是人民的功臣，效率低下、错失良机的是人民的罪人。

要建立良好的工作机制和责任追究制度。对相互推脱、工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办等不良作风以及吃、拿、卡、要等歪风邪气要坚决惩处。对那些光说不干，成为发展“绊脚石”的干部，要进行追责，该挪位的要挪位，该处理的就处理，让“不敢等”、“不敢站”、“不敢慢”、“不敢不干”成为全市上下的共识。

（九）“光阴可惜，譬诸逝水。当博览机要，以济功业。”中原经济区建设号角激昂，天中崛起大势所趋，我们要保持好的趋势、好的态势、好的气势，加快驻马店发展，创造出无愧于时代和人民的功业。

重任在肩，时不我待。