突出“为”字图奋起

振奋精神 真抓实干 加快发展系列评论之二

突出“为”字图奋起

祝 平

（一）“为”，就是要干事创业，忠诚履责，这既是一种宝贵的品质，更是做好每一项工作的基本要求。

责任是一种强大的导向力量，有了责任意识，就会有压力感、驱动力、战斗力；有了责任意识，就能有效推动工作落实。“各自责则天清地宁，各相责则天翻地覆。”责任心是破解难题、打好硬仗的重要保证。古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关键时期，迫切要求广大干部大义担当，用超常之功作非凡之为！

（二）“为官一日，尽责一天。”“为”就是造福一方，“为”就是安民惠民，这是一个合格干部的基本素质。

无论是党的高级干部孔繁森，还是基层干部沈浩，都是因为敢担当、有责任心，才能够在不同的岗位为党为人民做出了不平凡的业绩，成为我们学习的榜样。一个干部缺乏责任意识，就会满足于“混日子，守摊子”，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子。

一个干部是否称职，关键是看他敢不敢负责，有没有责任心，是否有所作为。当今之时，驻马店要抢抓机遇，加快发展，更需要干部增强责任意识。

（三）“为”是干部人生价值的体现。职位是干事创业的舞台，岗位是成长进步的平台。要树立“有为才有位”的意识，把每一个工作岗位当成奋斗的舞台，把每一项本职工作作为奉献的途径，在服务社会中体现人生的价值。

干好工作是本分，干不好工作是失职。领导干部要珍惜党和人民为自己提供的舞台，牢记宗旨，不辱使命，爱岗敬业，乐于奉献。

要常思身居何位、该干何事、应负何责，把心思放在研究问题、推动工作、加快发展上。把身居的“官位”和手中的权力，作为干事创业、富民强市的平台和载体，年年岁岁不忘为国分忧，时时刻刻不忘为民谋利。

（四）“为”就是尽责，“为”就是精业，“为”就是奉献，“为”是一个干部的永恒主题。

尽责就要敬业。朱熹云“专心致志，以事其业”。没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。唯有时刻保持岗位意识，忠于职守，才对得起自己的工作，对得起自己的岗位。敬业就要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生机。敬业就要奉献。只有将个人的价值与自身的职责结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才能得以完美展现。

（五）“为”就要一种干事创业的激情。四平八稳、不温不火势必贻误战机；碌碌无为、甘于平庸势必一事无成。保持昂扬向上、奋发有为的精神，是工作岗位对领导干部的要求，也是领导干部实现人生价值的内在需求。

毛泽东说，人是要有点精神的；邓小平说，没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路。这“精神”，这“劲”、这“气”，就是领导干部的激情。在工作中，冷静的分析、科学的决策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的状态，才能体会到其中的温度与厚重，才能激荡起让人卧不安枕、夜不能寐的梦想与抱负。要培养造就一批肯干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍，激发干部活力，飞扬创业热情。

（六）“为”是一种执行力，只有奋发有为的人，才能做到“改革有胆识、创新有本事，工作有思路、执行有力度”。三分决策，七分执行。在经济转型的关键阶段，重大决策执行有力，就能快人一步，抢占先机。领导干部一定要思想上重执行，行动上真执行，工作上会执行，以执行创实绩。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。各级干部要有“敢做敢为”的雄心壮志，为人不敢为，为人不善为，为人不能为。干部要敢作敢为，敢想敢干、敢闯敢试，不怕担风险、不怕遇挫折。要以宽阔的胸襟、无私的情操、果敢的作风、恢弘的气魄，谋划决断，亲力亲为，立说立行，求实求效，“为”中进取，“为”中奋起。

（七）风雨兼程创业路，砥砺奋进壮士心。

以公为重、以私为轻就能够扛起责任；以责任为重、以官帽为轻就能够担起使命；敢于负责、勇于担当就能够激情满怀、豪气横生。只要我们时刻把“为”字铭刻在脑海里，落实到行动中，振奋精神，真抓实干，就能够在加快天中崛起中大有作为。