新官上任要“烧火”更要“备柴”

刘昌斌 刘仁忠

我市县乡党委换届选举后，一大批年轻干部走上领导岗位。“新官上任三把火”，年轻干部热情高、有干劲，走上新的岗位都想把工作干好，尽快适应环境，打开新局面、做出新成绩、留个好形象。这种愿望是好的。但是，仅仅思想“烧火”，却忽视了“备柴”，就有可能“烧”错方向，“烧”错对象，给党的事业造成损失。

因此，要烧火,更要备柴，要想火旺，必须柴足。柴不足而求火旺，只能落个事与愿违，成事不足、败事有余。为官一方，“烧火”并不难，难的是“捡柴”。善于将散乱在各处的“柴”聚集起来，后劲一足，火势自然就会越烧越旺。

所谓“备柴”，对于新官来说，就是要虚心学习，向书本学习、向实践学习、向身边的同志学习，广泛听取广大干部群众的意见，充分调动群众的积极性,把纵向的、横向的各个方面的力量凝聚起来，形成强大的“火力点”。所以，只要“柴”多，群众的心热，即使有八分的水平，也能干出十分的政绩。三国时期的刘备，论武功比不上关羽，论才能赶不上诸葛亮，但他惜才、爱才、聚才、用才，善于走群众路线，发挥众将之长，成就了蜀国大业。

当然，作为领导，面对这些错综复杂的问题，需要的是审时度势、脚踏实地开展工作，更需要在“烧火”之前，广泛而细致地多多“备柴”，这样才能烧出更旺的“火”来，才能彰显“真金不怕火炼”的真谛。