推进经济发展“十项重点工作”系列评论之三

奋发有为 争先进位

本报评论员

“十项重点工作”的推进力度、落实程度有赖于领导干部的精神状态。良好的精神状态是我们推进“十项重点工作”必不可少的内在动力和力量源泉。可以说，“十项重点工作”的推进过程，就是检验各级领导干部精神状态的过程。

近段时间以来，市委领导一直在强调精神状态问题。把精神状态看得如此重要，是因为精神状态往往决定一个地方、一个单位发展的位次和水平。实践证明，不少条件艰苦、资源贫乏的地方实现了经济社会快速发展，靠的就是精神的力量。

始终保持奋发有为的精神状态，是我们争先进位、实现赶超的重要前提。发展与客观条件有关系，但又不完全由客观条件决定。思想解放，激情燃烧，没有条件可以创造条件；反之，思想僵化，精神疲软，手边的机遇也会白白流失。完成“十项重点工作”，我们唯有振奋精神、激发斗志、务实重干、奋发有为。

要履职尽责，解决工作不在状态的问题。精神状态影响发展全局、决定事业成败，一流的精神状态才会有一流的成效。各级领导干部是“十项重点工作”的组织者和实施者，有一个怎样的工作状态，能不能做到责随职走、心随责走，关系到“十项重点工作”任务的完成，关系到富民强市、加快崛起目标的实现。全市各级领导干部一定要保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，坚决克服不思进取、得过且过的“守摊”思想，树立敢闯敢试、开拓创新的进取精神，自我加压，负重奋进，克难攻坚，迎难而上。要有强烈的责任意识，抱着对党和人民、对驻马店发展高度负责的态度，在其位、谋其政，履其职、尽其责，真正把心思用在工作上、用在发展上、用在抓落实上。

要争先进位，解决工作标准不高的问题。作为一名领导干部，对待工作不能敷衍，“当一天和尚撞一天钟”，走到哪算哪，干成啥样是啥样，勉强凑合、碌碌无为，一定要有发展的紧迫感，对待工作要高标准、严要求。各地各部门要把自身的工作锁定全市、放眼全省乃至全国去考量，瞄准先进发达地区，找准竞争对手，抬高标杆、抬高标准，朝着更高的目标拼搏进取，奋勇赶超。要敢与全省先进市、县比，比增长速度、比发展质量，比出压力、比出动力、比出干劲、比出效益。要紧紧抓住当前产业转移这个难得的历史机遇和中央支持中原经济区建设这个政策机遇，顺势而为、乘势而上，通过“十项重点工作”的突破，确保每年在全省的位次都有所前移。

要争创一流，解决工作一般化的问题。责任是发展之要、为官之本、动力之源，有责任才会有压力，有压力才会有动力。推进“十项重点工作”，是全市各级各部门和广大党员干部的共同责任，需要全市上下的共同努力。全市广大党员干部特别是领导干部要变赶超的压力为加快发展的动力，强化大局观念、责任意识，在紧紧围绕推进“十项重点工作”，改进作风、提高效率、优化环境、搞好服务的同时，要立足本职、争创一流，牢固树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的工作理念，自我加压，奋发有为，以良好的精神状态，努力开创工作新局面，做到可比的工作争第一，不可比的工作创一流，在同行业、同系统中争当排头兵。

奋发有为、争先进位，源于追求卓越的志气、抢抓机遇的勇气、敢于担当的豪气、敢闯敢试的锐气。气可鼓，不可泄；气可争，不可弃。有这样的志气、勇气、豪气、锐气为底气，“赶上或超过全省平均水平”的目标就一定能够实现。