做好纪检监察宣教信息工作 服务党风廉政建设

驻马店新闻网讯（通讯员 廖润生 付华 吴娟）在新时期，随着信息化时代的到来，信息工作在纪检监察机关日常管理活动中扮演越来越重要的角色。信息工作可以在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和纪检监察工作方面的情况，做好纪检监察信息工作不仅能及时反映本单位的工作情况，而且便于领导了解掌握社情民意，信息工作可以对领导的决策与管理工作起到参谋作用，信息已成为各级领导掌握下情和大趋势的“晴雨表”，对处理日常事务时做到更符合客观实际。信息工作对政策落实和工作部署情况有监测作用。信息是领导者掌握情况、指导工作、控制局势的有效手段。通过信息报送，可以展示整个部门的工作情况，从一个侧面反映纪检部门的工作水平，通过信息报送，可以起到推广经验的效果。另外通过信息还可以发现一些倾向性、苗头性问题，可以说，信息是领导处理问题的“预警器”。由此看来，抓好纪检监察信息工作不但重要，而且非常有必要。要求必须不断提高对做好信息工作重要性的认识，我们必须站在全局的高度，认真研究、明确责任，进一步提高信息工作的质量和水平。做好信息工作，服务改革开放和社会主义经济建设，这是纪检监察机关的一项重要内容。

目前纪检监察信息工作中存在着信息队伍整体水平低、收集信息主动性不强、上报信息质量不高、信息采用率较低以及重监督监察，轻信息交流的突出问题。为了进一步做好信息工作结合平时的实际工作，着重从以下几个方面下功夫。

从认识上下功夫。提高对纪检监察信息工作重要性的认识是做好信息工作的重要一环。要建立健全纪检监察信息工作领导小组，指定专人负责协调搜集编写，要制定上报信息的奖罚机制，信息工作要由被动抓变为主动抓，要培养一支能及时反映工作，上报信息的信息队伍，要经常性的召开信息工作例会，为信息人员创造写信息的条件，主动为他们提供一些信息线索。

从信息队伍建设上下功夫。加强信息队伍建设是抓好纪检监察信息工作的关键。一是加强学习培训。定期不定期举办信息工作培训班，加大信息工作培训力度，特别是加强对新加入纪检监察系统同志的培训力度；积极组织信息人员参加各类纪检监察业务培训班，全面深入了解业务知识；通过举行座谈会、研讨会等形式，加强信息人员之间的交流，不断提高写作能力和水平。二是注重意识培养。通过领导出题目、定期课题调研等形式，不断提高信息人员对纪检监察信息捕捉的敏锐性，促使他们深入思考信息点，努力扩宽信息面。加强对信息人员的鞭策和引导，促使他们思想上真正重视，行动上勤于练笔。三是充实信息队伍。聘请特约信息员，把各乡镇、各部门政治素质过硬、写作能力强的同志吸收到纪检监察信息队伍中来，充分发挥他们擅于写信息的特点直接报送信息，同时加强沟通注重对基层信息点的搜集。

从畅通渠道，完善信息网络上下工夫。畅通信息渠道，是纪检监察信息工作的必要条件。一是深入基层调研。坚持信息来源于基层的理念，经常深入基层调研，认真研究信息热点，及时报送工作亮点，探索解决重点难点，为领导决策提供有价值的参考。加强探索研讨信息选题以及撰写信息的切入点，不断提高信息质量。二是创新信息载体。积极编发工作简报，对基层上报的优秀信息予以刊载，激发基层干部撰写信息的积极性。通过编发专报的形式，对涉及党风廉政、执法纠风、作风建设等方面的重要信息及时专报相关领导，为领导决策提供第一手资料，就及时快速的反映了相关工作的进展和成效。三是搜集社情民意。把信息工作开展得较好的基层纪检监察组织确定为信息联系点，加强对联系点的工作指导，注意搜集基层工作信息。充分发挥村级监督员和基层特约信息员的作用，及时掌握群众对基层工作开展情况的反馈意见，并结合实际深入剖析，撰写信息为领导安排部署下步工作提供参考。

从协调沟通上下功夫。要紧紧围绕党风廉政建设工作格局中“组织协调”这个职能不放松，加强协调沟通，汇合各乡镇、各部门力量加强纪检监察信息工作。一是向上多汇报。积极加强与上级纪检监察组织以及纪检监察专刊、网站的沟通和联系，多向上级汇报信息工作的开展情况，争取他们的理解和支持。对在信息写作过程中遇到的困难和难题，多请教，虚心听取他们的意见和建议。二是加强部门合作。加强与本级宣传报道部门、广播电视部门的交流沟通，平时注意从他们那里搜集素材，结合纪检监察工作实际进行整理，形成纪检监察工作信息，有效整合资源，实现资源共享。三是平时多留心。在平时的工作过程中，留心从公文、会议、各种活动中捕捉信息，对情况不熟悉的及时联系相关人员，详细了解事情的前因后果，认真选题立项，提高信息工作质量。

从建立健全机制上下功夫。健全工作机制是做好纪检监察信息工作的保障。一是建立健全制度。建立信息通报制度，适时对信息工作的开展情况进行通报，认真查找不足，及时进行整改；建立信息约稿制度，对基层纪检监察工作中涌现出的好的经验和做法，与基层纪检监察组织约稿，及时反映工作成效；建立信息审核制度，对上报的负面信息进行严格的程序审签。二是细化分解责任。结合实际，细化分解纪检监察信息工作任务，认真研究制定纪检监察信息工作考核办法，明确工作目标和考核形式，责任到人，增强了各室抓信息工作的积极性和紧迫性。三是进行严格考核。把信息调研工作作为整体工作评先树优的重要依据。对信息调研工作先进集体和先进个人，以及优秀调研成果，给予表彰和一定的物质奖励；对未完成信息上报和采用任务的单位，进行通报批评。