让老干部老有所为

姚 晶

一些老干部离退休后无事可做，业余生活枯燥，无论在心理上、生理上，还是在家庭、社会环境以及各种待遇等方面都发生了变化，他们离群索居，与外界交流变少。但是，他们大部分注重身体保健，身体条件尚好，是一支完全可以继续发挥余热的队伍。据调查，半数以上老干部具备继续工作的能力。“人老心红，老有所为。”老干部自身也有发挥余热的愿望，笔者认为，在充分尊重老干部的基础上，可以让其余热生辉。

“家有一老如有一宝”，广大老干部就是我们中华民族这个大家庭中的“宝”，老干部是在革命、建设和改革发展的各个时期做出了突出贡献，他们的工作、生活经历，是我们党和新中国光荣历史的生动展现，老干部虽然从岗位上退了下来，但是他们的工作经验丰富、思想觉悟高，这也是一笔宝贵的精神财富。像高连芳这样离开原工作岗位后依然满怀热情地走街串巷、关注民生、认真工作的老干部，的确以他们的余热为社会做出了突出贡献。

在当前经济社会转型的关键时期，新问题、新挑战层出不穷，各相关部门要用好我们的“家中宝”，要积极搭建平台，让老干部在推动富民强市的进程中发挥余热，使广大老干部在联系和服务群众中充分发挥桥梁纽带作用、社会监督作用、政策宣传作用和民事调解作用。善于借助老干部的政治优势、经验优势和智慧优势，在重大决策上多听取老干部的意见、建议，在重大任务中多发挥老干部的政治影响力，在具体工作时多调动老干部的积极性，引导和帮助老干部为建设幸福和美家园发光发热。

有关部门还可以引导老干部针对个人具体情况做一些力所能及的工作，让他们的晚年生活更充实；更重要的是要将老干部为社会奉献的精神向青年人传播，让这样的奉献精神得到传承。