跪地爬行，是抗压训练还是奴性教育？

□梁   好

5月2日中午，当着数百围观者的面，一群人身着制服跪地爬行。发生在重庆解放碑的这一雷人场景，被众多网友微博直播，引发巨大争议。后平安渝中警方声明：经调查，此为一化妆品公司员工的挑战压力课程，警方已将其劝离，并对公司组织者进行了批评教育。（5月6日《天中晚报》）

俗话说：“人活世上，要的是一张皮。”脸面与尊严与人的生命一样重要。每个人都有自己的尊严，这种尊严是作为社会公民应有的权力，不容任何人肆意践踏与损害。在闹市之中，当着众人之面，跪地爬行，不能不说是对员工人格的极大侮辱，是对员工精神的一次严重残害，可想而知，员工在爬行之时内心要受到怎样的煎熬与挑战？

据公司回应，此次跪地爬行训练都是经过员工同意的，参加者是因为之前有一个活动，他们没有完成活动目标，旨在“激励”自己一下。事实上，这哪是什么“激励”，只不过是一种心灵的惩罚罢了。而所谓的员工自愿，充其量也是一种被自愿。试想，员工活动目标没有完成，已经证明自己的能力有问题，如若再不顺从公司领导所提倡的“激励”措施，又如何在公司立足？在当下就业压力如此巨大，竞争无处不在社会现实中，他们又如何敢于逃避公司给予自己的惩罚？

即使，跪地爬行确系公司员工的自愿行为，这也只能证明，公司奴性管理文化的深入人心。员工对企业管理者言听计从，哪怕是有损个人尊严，践踏个人人格的行为，也在所不辞，甚至还会将此行为视为心理的挑战，对公司感恩戴德，毫无怨言。从公司所设计的跪地爬行训练来看，其间所渗透的明显也是一种奴性文化，旨在通过公司的强势管理，揉碎员工的自尊心，使其死心踏地地为其卖命。而这就如同一些传销公司所谓的“洗脑”策略，公司已经在思想上将员工牢牢地控制，因而，员工主动自愿也在情理之中，而这种自愿其实比“被自愿”更为可怕。

事实上，跪地爬行只不过是打着培训的外衣，奴化员工的一种拙劣手段罢了。而身处其中的企业员工或许能够严格遵守企业的制度，但是，却很难激发其潜在的创造性与幸福感。而一个连员工尊严与人格都毫无顾忌的企业管理，又何来持续与发展呢？跪地爬行训练着实需要引起企业深刻反思！