“安全生产月”活动切勿流于形式

邓荣霞

全国第12个安全生产月如期而至，各行各业安全管理者也纷纷制定了详细的安全活动方案，各项安全月活动如排山倒海般汹涌而至，让人目不暇接。那么，是不是这样，就算重视安全生产月了？就算重视安全生产工作了？

答案显然是否定的。因为方案再详细再周到，如果不能被很好地执行，不能落实到位，方案也就变成了一纸空文。不少事实也证明，拿着很好的方案，执行起来却大打折扣的大有人在。究其原因，主要还是人的主观意识的缺失，对真正做好各项安全活动的重要性认识不到位。意识决定形态，思想决定行动，倘若没有从真正意义上高度重视安全生产月各项工作，那么，所有一切都无从谈起。

官僚主义可怕，形式主义害人。不可否认，“在思想上重视，在行动上走形式”，现如今已成为一些企业开展安全生产月活动的弊病。一些企业把安全生产月活动当成是玩“花架子”，活动方案做得既丰富又精彩，但仅限于应付上级、传达学习上。在执行方案时，领导重视，就胡乱抓一抓；领导不督促，就能拖则拖；更有甚者，把安全生产月当成一次走T台，走一走、秀一秀，之后就不了了之。如此，安全生产月岂能真正见成效？

安全生产事关重大，我们切不能把安全生产月当成玩“花架子”，更不能当成走T台，而是要从心里面重视起来，真正把安全生产月当成一回事儿。

把安全月当回事儿，要在活动方案上下功夫，必须把制定满意度高的活动方案当成重要内容来抓，使方案更具操作性。一是在制定活动方案上要有针对性、可行性，要符合企业实际，具有企业特色，这样，活动开展方能得到广泛认同，工作开展起来才能顺畅。二是在安排活动时应避多而求精，否则，众多的安全活动都集中在一个月来做，并且件件都要做细抓好，既会忙坏了管理者，急坏了组织者，还会让职工有审美疲劳之忧，显然让人应招不及、顾此失彼。三是在活动开展中，每项活动都必须设置责任部门、落实到具体人，并与绩效考核相挂勾，奖惩罚劣，鞭策效尤。如此，方能促进活动中个个出真招、件件有落实、样样有闭环，从而使活动见实效。

把安全月当回事儿，要在安全月的宣传上下功夫，切实提升人们对安全月发自内心的重视。开展安全生产月活动已有十多年，相信很多人都已经“习惯”了，然而“习惯”的背后，往往是容易疏忽它的存在和重要性。所以，企业相关部门要把安全生产月当成像呼吸新鲜氧气一般，创新宣传工作的内容和形式，多开展一些寓教于乐、求真务实、贴切感人的安全宣传和教育，将那些陈年隐藏的不易被发现的安全隐患挖出来，把那些不重视安全的思想给照一照，把习惯性违章等不安全行为给“晒”出来，通过挖一挖、照一照、晒一晒，为管理者高度重视安全生产加一加砝码，为职工安全意识提升注入一股清晰的安全强心剂，使广大干部职工思想上受触动，将安全理念根植于脑海，在行动上形成自觉。