破解就业难题需要完善就业体系

 □ 张新理

       高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，关乎经济发展、民生改善和社会稳定。如何摆脱就业困境成为亟待解决的问题。

       破解就业难题，高校毕业生面临新旧就业观念的冲击碰撞和人生价值的重新定向。这就要求大学生不要认为自己高人一等，要放下架子，把自己放在一个普通劳动者的位置上，发挥自身优势，找到自己适合的位置。须知学历不等于能力。越是学历高就越要到基层一线去、到能够锻炼自己的地方去、到人才缺乏的地方去。大学生需要主动转变就业观念，克服一门心思想到大企业、大机关、大单位去就业，不愿到小企业、基层去就业的想法。

       笔者认为，高校毕业生就业问题是社会问题，是关系民生的一项重要工作，需要协调各方面的综合措施。首先，政府应进一步加强宏观调控，为大学生就业提供完善的保障体系，包括加强和高校的信息沟通，搭建平台促进大学与用人单位间的信赖、合作关系和信息交换。积极拓展毕业生就业市场，完善就业信息服务，开展富有针对性和实效性的就业指导。

       其次，高校应建立完备的毕业生就业服务体系，通过有效服务提高毕业生就业率。一是支持青年创业，大力推进创新创业教育和自主创业。把创新创业教育融入专业教学和人才培养的全过程,主动配合有关部门落实好优惠政策。二是加强高校的就业指导工作，注重就业指导工作的连续性和专业性。三是加强与用人单位与毕业生之间的沟通，为单位和毕业生双方提供完整的信息，实现高校就业服务于社会。

       再次，社会用人单位要为高校毕业生提供实习锻炼机会，提高毕业生初次就业匹配质量。用人单位要乐于接受即将毕业的学生进行实习，使之掌握企业生产经营及单位管理情况，并根据实习表现决定为优秀者提供就业机会。