农行驻马店分行深入督导“合规执行年”活动

本报讯 （通讯员 武树强 李海峰）为保障“合规执行年”活动深入开展、扎实推进，农行驻马店分行以市分行班子成员为组长、职能部室为条线，组建了15个专项工作督导小组，对“合规执行年”活动内容进行再学习、再部署、再督导。

严查、彻查，推动活动深入开展。一查各支行是否专门召开会议对“合规执行年”活动进行部署，是否按要求统一组织开展。二查是否及时转发“合规执行年”活动的通知，是否制订“合规执行年”活动方案。三查是否按照要求成立“合规执行年”活动领导小组，第一责任人是否为各支行“一把手”。四查全员是否逐层逐级逐人签订合规执行责任与承诺书，有无漏签现象等。

深看、细看，抓好活动措施落实。一看各支行落实“合规执行年”活动的文字资料是否按要求进行学习，员工是否撰写了学习心得体会。二看是否层层签订责任承诺书，签订责任书人员总数是否与人事部门提供的人数一致。三看各营业网点是否充分利用LED屏幕24小时不间断滚动播出河南银监局下发的十条合规宣传标语，是否悬挂宣传横幅。四看是否通过简报、宣传栏等形式及时向员工通报“合规执行年”活动信息。

督导、引导，大力营造合规氛围。此次督导重在抓好“五个转变”，一是从会议贯彻向传达学习、现场督导转变。市分行领导干部包片巡回督导，15个职能部室蹲点现场督导。二是从一般性检查向明察暗访转变。督导组采取“先暗后明”的形式，对各支行先访问基层，再察看支行。三是从现场观察向边看边问转变。现场询问基层员工是否知晓“合规执行年”活动内容、重点、目标、意义；询问承诺人是否了解承诺书的内容。四是从自上而下督导向上下互相监督转变。五是从督导落实活动要求向引导员工合规经营转变，以“合规执行年”活动为抓手，大力推进合规文化建设，营造全行上下讲合规、抓合规、操作合规的氛围。