驻马店市商业银行加强队伍建设 提升核心竞争力

本报讯 （通讯员 毛国华 孙杭州）为更好地服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民，加快发展步伐，今年初以来，驻马店市商业银行坚持以人为本，加强员工队伍建设，提高员工综合素质，优化员工队伍，提升核心竞争力。

大力实施人才战略，积极引进优秀人才。驻马店市商业银行坚持以人为本，大力实施人才兴行战略，积极引进优秀人才，近年来面向社会选拔应届毕业生110人，2010年引进高级人才2人，2011年招聘70人，通过大量引进优秀人才，壮大了员工队伍，优化了年龄结构，补充了新鲜血液，增加了人才储备量，激发了员工干事创业的激情，为经营规模的扩张和发展奠定了坚实的基础。

加强技能培训，提升综合素质。为切实提高综合素质，增强竞争力，驻马店市商业银行通过远程教育方式，组织干部职工学习金融理论知识和实践案例，提高了员工分析具体问题、解决问题的能力，增强防范风险的意识。为提高服务质量，举办了服务礼仪培训和业务技能考试，打造规范化服务网点。针对新上线的支付清算系统，及时进行业务培训，提高网点工作效率、服务水平和计算机专管员的技术水平。积极举办安全保卫工作培训，并组织营业网点开展紧急情况演练，切实提高一线员工的安全防范意识和防范技能。

组织拓展训练，熔炼团队意志。为培养员工爱岗敬业、无私奉献精神和团队合作意识，提高员工凝聚力、向心力和战斗力，该行领导班子高度重视员工素质培训和思想教育，日前第二次组织全体员工举行了以“挖掘个人潜能、熔炼精英团队”为主题的拓展训练。通过此次拓展训练，磨练了员工意志，提升了员工无私奉献的精神，达到了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训目的。