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驻马店市商业银行提升核心竞争力

2014-05-12 04:15 来源：驻马店新闻网责任编辑：lidong

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摘要： 驻马店市商业银行提升核心竞争力驻马店新闻网讯（记者梁德明）2011年，是国家“十二五规划”的开局年，也是驻马店市商业银行实施“五年发展规划”的第一年，为更好的服务地方经济、服务中

驻马店市商业银行提升核心竞争力

驻马店新闻网讯（记者梁德明）2011年，是国家“十二五规划”的开局年，也是驻马店市商业银行实施“五年发展规划”的第一年，为更好的服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民，加大创新力度，加快发展步伐，驻马店市商业银行坚持以人为本，从三个方面加强员工队伍建设力度，提高员工综合素质，优化员工队伍，提升核心竞争力。

大力实施人才战略，积极引进优秀人才。人力资源是第一资源。近年来，驻马店市商业银行坚持以人为本，大力实施人才兴行战略，走人才兴行之路，积极引进优秀人才，有力的推动商行又好又快发展。自2002年，面向当地及全国高校选拔应届毕业生110人、2010年从其他机构引进高级人才2人充实到员工队伍；2011年，计划招聘70人，通过大量引进优秀人才，壮大了员工队伍，优化了年龄结构，补充了新鲜血液，增加了人才储备量，活跃了员工开拓创新的思路，激发了员工干事创业的激情，为经营规模的扩张和发展奠定了坚实的基础。

加强技能培训，提升综合素质。为切实提高综合素质，增强竞争力，驻马店市商业银行采取多种形式，加大对员工的技能培训。通过远程教育的方式，多次组织干部职工学习金融理论知识和实践案例，丰富了大家的业务知识，提高了分析具体问题、解决问题的能力，增强了防范风险的意识；为进一步提高服务质量，提升服务水平，举办服务礼仪培训和业务技能考试，以打造规范化服务网点；及时针对新上线的支付清算系统进行业务培训，为提高网点工作效率、服务水平和计算机专管员的技术水平，专门组织召开协调会；为切实提高一线员工的安全防范意识和防范技能，该行积极举办安全保卫工作培训，学习制度，熟知责任，明确目标，并组织营业网点开展紧急情况演练。

组织拓展训练，熔炼团队意志。为培养员工爱岗敬业、无私奉献精神和团队合作意识，提高员工凝聚力、向心力和战斗力，驻马店市商业银行领导班子高度重视员工素质培训和思想教育。2011年4月8日至5月8日，第二次组织全体员工，在遂平县温泉小镇，举行了以“挖掘个人潜能、熔炼精英团队”为主题的拓展训练。通过此次拓展训练，全体员工不仅受到了一次心灵的洗礼，更进一步强化了员工坚忍不拔的意志，锻炼了全体员工团队协作、互助友爱、勇于拼搏、不怕吃苦、不畏艰难的精神，磨练了员工意志，陶冶了员工情操，提升了员工无私奉献的精神，培养了员工坚持不懈的毅力和勇气，提高了员工分析问题、解决问题的能力，缓解了工作压力，增强了大家的沟通与交流，坚定了员工战胜困难、挑战自我、超越自我的信心和决心，充分展示了全体员工良好的精神风貌和优良的综合素质，达到了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训目的。

2011年，驻马店市商业银行将以“十二五”中原经济区建设为契机，紧紧围绕市委、市政府工作重心，继续加强员工队伍建设，持续提高综合竞争力，加大产品创新力度，牢记使命，服务大局，为构建平安、和谐、富裕驻马店作出新的贡献。

责任编辑：lidong

(原标题：驻马店新闻网)

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