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农行驻马店分行扎实开展“合规执行年”活动

2014-05-12 04:19 来源：驻马店新闻网责任编辑：lidong

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摘要： 农行驻马店分行扎实开展“合规执行年”活动驻马店新闻网讯（记者宋东风通讯员李海峰）在省银监局“合规执行年”活动的统一部署下，农行驻马店分行把握活动实质，结合自身行情，锁定四个

驻马店新闻网讯（记者宋东风通讯员 李海峰）在省银监局“合规执行年”活动的统一部署下，农行驻马店分行把握活动实质，结合自身行情，锁定四个重点，深入开展合规执行年活动。

重点抓合规执行活动的组织体系。按照抓好上头带动下头的工作思路，将抓高管队伍作为“合规执行年”活动的重要切入点，成立了由市分行行长任组长、纪委书记、副行长任副组长、各部门负责人为成员的合规执行年活动领导小组。各县级支行也成立了相应组织，在全行形成了“合规执行年”活动行长亲自抓、分管行长靠上抓、部门主要负责人具体抓，一级抓一级，层层抓合规的工作局面。与此同时，成立内控合规委员会，统筹协调内控合规工作，并明确各部门的内部控制与合规管理职责。业务主管部门对本条线内部控制与合规管理负首要责任，将内部控制的基本原则、合规管理的基本理念、合规操作的基本要求嵌入到具体业务流程，分解到具体岗位，督促落实。市县行各部门专兼职合规经理、各县支行派驻风险经理，牵头负责本部门、本单位内控合规信息的收集、管理和沟通联系，并对相关事项进行督促办理。形成了上下互动、纵横关联的合规执行组织体系。

重点抓合规执行活动的规定动作。按照银监部门和上级行的要求，及时制定下发了《中国农业银行驻马店分行“合规执行年”活动实施方案》，明确了各县级支行、直属机构一把手是“合规执行年”活动的第一责任人，明确了活动内容和工作步骤，将合规执行年活动各阶段的目标任务具体分解、量化、落实到各部门，细化到业务流程的各环节。在全行发起“合规执行年”学习讨论发动。本着集中学习与自学相结合，工作实际与理论相结合的原则，对省银监局要求的相关学习内容全面学、深入学、系统学，做到学习有记录、讨论有心得、心得有评比。同时利用办公网络、内部刊物等多种载体，宣扬合规执行年活动和合规建设理念，畅通信息沟通渠道，引领和推动活动向纵深开展。按照干部员工管理权限，在全行范围内签定《岗位合规责任与承诺书》，承诺书签定逐级、逐层、逐岗进行，做到“横向到边、纵向到底”，不漏一人，共签订“承诺书”1653份，签定率达到100%。

重点抓合规执行活动的实践结合。按照“突出重点、标本兼治”的总体原则，及时展开了案件风险大排查。以操作风险和员工行为规范情况为重点，以充分提示机制落后、制度缺失、执行偏差、监督缺位、行为失范为主线，摸清风险底数，透析问题成因，研究改进对策，强化合规措施，为合规执行确立方向。组织97名业务骨干，分成11个现场检查组，以100%的检查覆盖面，对全辖80个营业网点开展了案件风险大排查活动。

重点抓各种发现问题的整改落实。进一步强化问题整改和责任追究，对各项内外部监管检查发现的问题，逐笔建立台账，限期整改；对问题责任人追究不到位、问题整改不到位、整改不真实的严肃追究整改责任人的责任。并将问题整改工作纳入“大内控”考核体系，并与支行长和市分行机关相关业务条线主管部门负责人的绩效工资挂钩，以切实增强各级管理人员的责任感。

责任编辑：lidong

(原标题：驻马店新闻网)

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