企业文化是企业发展的灵魂

张 勇

企业文化对于一个企业的成长来说，是最持久的因素，是企业的精神和灵魂。

在企业追求价值最大化的今天，管理者和员工队伍决定着企业的成败。企业文化建设已不仅仅是强化员工的归属感、责任感、价值观，不仅仅是企业的个体形象、品牌形象、社会认同感，还是企业发展新的支点和动力源泉。企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用。重视各级管理人员的企业，其经营业绩远远胜于没有这些企业文化特征的公司。由此可见，企业文化关乎企业的兴亡。一方面，它能激发人们自觉地创造性地从事经营活动，丰富企业物质财富；另一方面，如果没有优秀的企业文化，便不会有卓越的企业，没有文化滋润的企业，永远长不成参天大树，没有文化基础的企业，大厦结构难以牢固。

在文化的开发、培养、创造和利用上，中国有着博大精深的文化渊源。一个企业所处的环境也许某一天会改变，但企业文化却能恒久灿烂，点亮企业的前程，独具魅力的企业文化将成就百年基业。

具有时代创新精神的企业家们应该正视企业文化的意义和作用，继承和发扬中华民族的优秀传统文化，吸收和借鉴人类先进文化，才能建立起自己优秀的企业文化，巧妙运用企业文化促进企业发展。