市农信社提升服务水平 优化发展环境

风清气正树形象 和谐高效促发展

市农信社提升服务水平 优化发展环境

本报讯 （记者 李小龙 通讯员 潘文洲）今年初以来，驻马店市农信社以开展“基础管理年”和“作风建设年”活动为基线，在全系统大力开展以“风清气正树形象、和谐高效促发展”为主题的作风建设集中整顿活动，进一步提升服务水平、优化发展环境，为实现全市农信社又好又快发展提供了坚实保障。

推进作风建设，从领导干部做起。市农信办党组要求全市农信社党员干部着力解决工作中存在的十种不良现象，即观念陈旧、思想保守；官僚主义、衙门作风；推诿扯皮、沟通不畅；执行不力、被动应付；敷衍了事、得过且过；好人主义、回避矛盾；管理粗放、效能偏低；自由主义、搬弄是非；自我放任、违规违纪；监督不严、追责不力。通过认真查摆、及时整改，市农信办从建立长效机制着手，在全系统建立完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、联系和服务群众制度等工作制度，营造了健康、和谐、充满正气的党内政治生活和工作环境。

不作空谈，重点抓落实。市农信办党组在全系统大力倡导说实话、办实事、鼓实劲、求实效的“四实”作风，推行情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实、典型在一线推广、成效在一线检验的“五个一”工作法。同时，市农信办要求市农信办机关和县区联社干部员工真正为基层解决实际困难和问题，市农信办领导班子主动承担调研课题，带头搞好调查研究，每月深入基层不少于10天，及时掌握基层经营管理工作中存在的突出问题，把调研成果转化为推动工作的具体措施。

开展创先争优活动，加强作风建设。市农信办认真贯彻全省农信社深入开展创先争优活动动员部署会议精神，及时制订创先争优活动方案，搞好动员部署，要求全市农信社区别不同层面、不同情况、不同对象，确立具体实践主题。市农信办以转变工作作风、提高执行力、提高服务基层水平等为主题，不断拓展“四好班子”、“五好支部”创建活动，广泛开展党员身边无案件、无事故、无差错、无违纪“四无”活动，开展党员示范岗、党员责任区、党员营销标兵等活动。

配合作风建设活动，大力弘扬“五求”精神。市农信办要求全系统干部员工大力弘扬“五求”精神，即奋发向上、永不言败的“求进”精神；革故鼎新、改革创新、废旧立新的“求新”精神；信合万事兴、团结万事达的“求合”精神；严明纪律，严格、严谨的“求严”精神；从实际出发，办实事、求实效的“求实”精神。围绕“五求”精神，市农信办通过召开各类会议进行动员与激励，教育引导干部员工清醒地认识到：没有僵化的市场，只有僵化的思想，只要坚定不移地坚持市场化和商业化的经营取向，抓住机遇，超前谋划，调整战略，就一定能够探索出一条跨越式发展之路。

强化内部管理，树立先进典型。为强化内部管理，推进作风建设，市农信办重点采取领导包片、科室包社联责督导，发现、培养先进典型正面激励，严厉查处违规违纪典型反面警示，定期召开汇报会交流工作经验等措施，建立作风建设工作长效机制，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。经过强化内部管理，市农信社全系统干部员工的思想作风、工作作风发生了可喜变化，出现了“三多三少”的可喜局面。在精神面貌上，干部员工齐心协力干事业，一心一意谋发展的积极性显著增强，干工作的多了，讲条件的少了；在执行力度和工作落实上，广大干部员工全身投入，扎根基层的自觉性不断提高，埋头苦干的多了，漂浮在上的少了；在工作态度和敬业精神上，认真负责的多了，应付了事的少了。全市农信社涌现出了一大批爱岗敬业、勤奋工作的先进典型，为强化内部管理、深化支农服务、提高经营效益提供了可靠保障。