工行驻马店分行“三个提升”加大品牌与服务宣传力度
摘要: 本报讯 (记者 高圆圆 通讯员 李向锋) 近年来,工行驻马店分行大力推动业务发展的同时,抓好品牌与服务宣传工作。2009年,该行绩效考核在全国工行系统排第172名,较上年前进59个位次。今年,该行又把品牌与
本报讯 (记者 高圆圆 通讯员 李向锋) 近年来,工行驻马店分行大力推动业务发展的同时,抓好品牌与服务宣传工作。2009年,该行绩效考核在全国工行系统排第172名,较上年前进59个位次。今年,该行又把品牌与服务作为核心竞争力的重要组成部分,实施“三个提升”,进一步加大品牌与服务宣传力度。
高度重视,提升服务理念。今年初以来,该行以提升客户满意度为基本目标,扎实开展“2010 服务价值年”活动,把服务工作作为一项重要战略任务来抓,苦练内功,力争在服务、流程等制约竞争力提升的关键环节上取得突破,进一步转变服务理念,下大力气改进服务工作,转变工作作风,提高办事效率。同时,该行内部实行上级为下级服务,二线为一线服务,后台为前台服务,对外则重视客户、重视服务、重视信誉,实现以产品为中心到以客户为中心的转变。
软硬齐抓,提升服务效能。该行把网点硬件建设和服务软件投入有机结合。一是围绕客户满意度提高服务效率,努力实现“10、15、20”的排队时间控制目标,即高端客户排队时间控制在10分钟以内,中端客户平均排队时间控制在15分钟之内,普通客户排队时间控制在20分钟之内,着力提升服务效率和品质,努力减少客户排队现象。二是围绕一线业务发展提高服务效能,深入开展行长坐班制、首问负责制、服务承诺制等服务实践活动。各级管理者带头更新服务理念,在营业网点现场办公,接待客户,解决问题,通过切身体验,广泛吸纳客户意见,更加有效地推动和改进服务工作。三是以客户为中心整合优化经营要素配置,加快城区营业网点升级改造,加大各营业网点自助设备投放,加强客户引导与分流。四是建立科学有效的监督奖惩机制。把服务考核的重点放到各级管理层,采取现场服务管理与远程监控管理相结合、内部检查和外部监测相结合的方式,加强对服务质量的全过程监督管理,切实加强投诉管理工作,推动全行服务水平再上一个台阶。
加强宣传,提升品牌价值。该行高度重视品牌建设和品牌宣传工作,加强网点环境建设和文化建设,构建多元化的品牌传播体系。一是重视网点文化宣传,充分利用电视、电脑、海报与书报架等为载体加大宣传,让客户在排队等待的同时感受工行文化氛围,降低等待焦急度。二是认真按照上级行的整体品牌宣传部署,加强在报纸、网络、平面等媒体的广告投放力度,增强品牌宣传的覆盖面和影响力。三是强化品牌建设与业务营销活动的协调配合,紧密配合网点分层、客户分流的渠道建设战略,结合实际贴近网点的具体业务运营活动,持续强化对客户群体的品牌宣传。
责任编辑:lidong
(原标题:驻马店新闻网)
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