中国人保财险驻马店市分公司：四项措施加强党风廉政建设

本报讯 （记者 高圆圆）今年初以来，中国人保财险驻马店市分公司通过筑牢拒腐防变的思想防线、强化源头反腐力度、强化制度执行力、规划惩治体系建设四项措施，加强党风廉政建设工作，收到良好效果。

加强党员教育，筑牢拒腐防变的思想防线。中国人保财险驻马店市分公司以直线管理者和客户经理为重点，加强党风廉政教育。重点学习中国特色社会主义理论体系，教育和引导管理人员自觉学习实践科学发展观。该公司两次组织反腐倡廉理论学习教育，认真学习中央关于反腐倡廉的重要思想、国务院廉政工作会议精神和总公司党委关于廉洁从业的各项要求，增强法制观念和法律意识，打牢廉洁从业的思想道德基础。

健全制度，强化源头反腐力度。健全和完善党内民主和党内监督制度。该公司坚持党委集体领导和个人分工负责相结合，坚持民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实现科学授权、合理分权和有效制衡。今年初，该公司对《贯彻落实党风廉政建设责任制量化检查考核办法》进行修订，抓住责任分解、责任考核、责任追究3个关键环节，将党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同考核，将业务、经营管理和落实党风廉政建设责任制有机结合起来，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，进一步扩大直线管理者竞争上岗的范围，同时推进规范化运作和精细化管理，充分利用网络信息平台，实行政务公开。

加强监督，强化制度执行力。该公司加强对领导班子特别是主要负责人的监督，以及对贯彻落实党的路线方针政策、践行科学发展观、落实总公司党委决策部署情况的监督和对党委执行民主集中制情况的监督。认真开展对涉及全局性问题、重要管理人员推荐任免和奖罚等贯彻执行民主集中制情况的监督检查，确保党委议事规则和决策程序的严格执行；高度重视基层机构负责人和客户经理队伍建设，严格规范任职资格条件和选拔任用程序与标准，确保把素质好、能力强、有事业心和责任感的员工选拔到基层机构负责人和客户经理工作岗位上，切实加强对基层机构负责人和客户经理的检查评价和考核激励，坚持选贤任能、末位淘汰制度。

不断探索，规划惩治体系建设。该公司围绕提高核心竞争力，健全公司党委、纪委对各支公司党委经常性考察和定期考核机制，改善党风廉政建设责任制量化检查评价工作，畅通信访渠道，增加检查的针对性和科学性。