如何做好新形势下运管职工的思想政治工作

王 丹

随着事业单位管理体制改革的深入，运输管理部门的思想政治工作面临着许多新情况、新问题。受市场经济的影响，职工在接受新观念、新思维的同时，个人的价值观也呈现多样化。同时，运管队伍思想政治工作或多或少存在知识老化、观念陈旧等情况，与事业单位思想政治工作的要求不相适应，导致无法做好职工的思想政治工作。

增强思想政治工作的有效性。思想政治工作的对象是人，对人采取什么态度，是能否做好思想政治工作的关键。为此，在做思想政治工作中要坚持把尊重人、理解人、关心人作为做好思想政治工作的核心，把维护好职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，既要讲道理、讲原则、讲政策，又要关心职工的切身利益，多为群众办实事、办好事。只有在工作中做到有的放矢、对症下药，才能切实增强思想政治教育的有效性。

因地制宜是提高思想政治教育效果的前提条件。目前，思想政治教育工作质量之所以不显著，究其原因是思想教育工作的针对性不强，教育方法上有所偏失。为此，思想政治工作要坚持边实践、边探索、边完善、边发展，对工作中遇到的问题，要认真进行总结，从中找出规律，加强工作指导。要经常深入基层，把握职工思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前、事中的思想工作。在工作中不断研究、探讨、总结，尽量减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。

目的明确是做好思想政治工作的必备要件。实施政治教育的目的要明确，要积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为单位的发展多做贡献，积极反映职工的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。创新实践，不断开拓思想政治工作的新领域、新方法。针对社会发展的新形势、新情况给职工的精神状态、行为规范、思想观念带来的一些影响和冲击，我们在进行教育时，必须主动适应社会主义市场经济发展的新要求，进一步改进思想观念、思维方式和工作方法，积极探索，大胆实践，勇于变革，既要克服抛弃传统、另搞一套的思想，又要纠正因循守旧、不求创新的思想。要不断解放思想，更新观念，摒弃一些思想政治工作中那些不适宜的做法，敢于自我否定，自我更新，大胆创新实践，有针对性地形成新的工作思路，探索出切实可行的新的工作方法，并在实践中积累和总结经验，以达到教育的目的和教育的效果。

方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。要注意思想政治教育方法的灵活性，积极创造条件，拓宽教育渠道。要把职工普遍关注的热点问题列为工作重点，根据不同群体，有针对性地确定教育内容。组织干部、职工开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，使大家在教育中开展活动，在活动中受到教育，既把思想教育寓于文化活动、精神生活之中，又要通过思想政治工作改造落后的文化现象，从而创造良好的精神文化环境，营造健康、向上、宽松、和谐的氛围。（作者单位：驻马店市运管局）