组工干部要敢于争先　勇做典范

王胜利

当前，全国各地正在深入开展创先争优活动。组工干部作为党政干部的骨干队伍和重要组成部分，在实现争先进位目标和旗帜引领过程中，应当激发工作热情、端正工作态度、创新工作方法，以实际行动放胆争先，勇做典范，促进创先争优活动深入扎实开展。

激发工作热情，保持良好的精神状态。没有良好的精神状态，干事创业就会大打折扣，有精神才能有所作为、才能有新形象、才能创新业绩。组工干部始终保持敢于争先、昂扬向上的良好精神状态，是创先争优的必然要求。一要坚定正确的理想信念。当今社会思想多元化、各种思潮泛起，如果没有信念或者信念不坚定，就可能走上一条十分危险的道路。作为组工干部更应具有坚定的理想信念，把全心全意为人民服务作为自己的崇高追求和价值取向，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利。二要有高度的事业心和责任感。事业心和责任感是一个人的精神支柱、精神动力。在创先争优活动中，组工干部要时刻牢记肩上的重任，尽心尽力，尽职尽责，任劳任怨。始终牢记“组织工作无小事”、“组工干部无小节”，对每项工作、每个环节都一丝不苟、精益求精，把每项工作都做成经得起各方面检验的优品、精品。三要充满奋发向上的工作激情。激情唤起责任，激情创造奇迹，激情铸就伟业。在创先争优活动中，每名组工干部要满怀激情争先进，满怀激情干实事。在工作目标制定上志存高远，树立有第一必争、有先进必创、有红旗必扛的思想；在工作落实上，竭尽全力，想方设法，追求卓越，只为成功想办法，不为失败找理由；在面对困难和挫折的时候，不放弃、不畏缩，勇往直前，充满乐观的心态。

端正工作态度，树立勤勉的务实形象。工作要取得实效，需要端正的工作态度，组工干部在创先争优中要想发挥好表率作用，最根本的是埋头苦干、锲而不舍，切忌作风浮躁，要以出色的工作让人信服，以良好的形象让人敬佩。一要坚持不懈抓学习。树立新的学习理念，把学习作为成长、成熟、成功的阶梯，作为工作、生活、生命的第一需求。要抓住学习重点，在学习内容上向政治理论要高度，向实践知识要深度，向百科知识要广度，向业务知识要精度。改进学习方法，把读书的过程变成研究工作的过程，把工作的过程变成学习和应用理论的过程，把提高文字水平、理论水平和工作水平有机统一起来。二要心无旁骛干工作。组工干部要养成抓落实的作风，大力弘扬“老黄牛”精神，深入基层、深入实际、深入群众，身体力行，埋头苦干，碰到困难不退缩，遇到麻烦不推诿；要抛弃浮名，心无杂念，聚精会神，全神贯注，默默无闻干工作，尽职尽责做事情；要带头转变作风，积极负责，提高工作能力和执行力。三要严以律己强自身。要心底无私，始终保持一种平常心态，做到苦累面前多思得，职务面前多思责，看事业重如山，视名利淡如水，珍惜组织部门和组工干部的形象和荣誉。要严于律己，恪守职业道德，严守组织纪律，在工作中讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲公道不讲情面，光明磊落，公正无私，心胸坦荡，正确对待组织、权力和朋友。注重自省自警，常怀律己之心，养成一种清正廉洁的浩然正气。

创新工作方法，争创一流的工作业绩。开展创先争优活动要求组工干部在工作中不能墨守成规，得过且过。面对新形势，要大胆探索，敢于突破，创造性地开展好工作。一要创新工作理念。坚决摒弃“组织工作只是组织部门的工作”的传统观念，打破神秘化和封闭化的壁垒，以宽广的眼界、宽广的思路、宽广的胸襟，加强与外部信息的交流、与经济社会的融合。要把促进发展作为组织工作的根本出发点，通过加强领导班子、党员队伍、人才队伍建设，实现组织工作与经济工作的有效对接。坚持用发展的眼光抓组织工作，对改革中已经或预期出现的新矛盾、新问题，超前思考破题良策。二要创新服务方式。要根据形势的变化和要求，对传统的方式、方法进行有效改进，通过方法创新推动工作创新。如探索竞争性干部选拔方式，让优秀人才在公平竞争环境中脱颖而出，形成良性、合理、有序的竞争格局。探索干部考察方式，实现平面、静态、单一考察向立体、动态、多元考察转变。创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展的能力等。三要创新服务手段。要充分利用现代远程教育设施和社会信息资源，在组织工作中注入新的技术元素，使之充满生机与活力。要注重利用互联网和电子视频、电子政务等功能，开展远程教育、电子党校、信息宣传活动，开展组工论坛、交流思想体会等活动，使组织工作与现代信息技术对接，提高组织工作效率。（作者系中共西平县委常委、组织部部长）