浅谈企业思想政治工作的创新
摘要: □ 陈卫平 在现代企业制度条件下,随着市场经济体制的建立、企业改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,必须开辟思想政治工作的新途径,使思想政治工作适应形势发展的需要
□ 陈卫平
在现代企业制度条件下,随着市场经济体制的建立、企业改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,必须开辟思想政治工作的新途径,使思想政治工作适应形势发展的需要,不断推进企业的改革与发展。
一、加快推进理论创新,增强思想政治工作的指导性
企业思想政治工作决不是“空洞无物”的,更不是可有可无的。要摒弃思想政治工作“无用论”、“取消论”、“替代论”等错误思想,反对“淡化、弱化”的错误倾向。要坚持越是深化改革,越要探索和创新思想政治工作,越要加强和改进思想政治工作的思想。要注重高扬社会发展的主旋律,以社会先进思想为主导,倡导先进、弘扬正气,批评错误、抵制歪风。要旗帜鲜明地用科学发展观武装党员、教育职工,牢牢把握党的基本路线,坚持以科学的理论武装人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人,以正确的舆论引导人,弘扬正气,抵制歪风,为企业的健康发展建立强有力的保障。
二、全面推进内容创新,增强思想政治工作的针对性
内容创新,是现代企业制度下思想政治工作具有活力和作为的关键。进行内容创新,应主要着眼于社会全面进步和人的全面发展去开展工作。一要突出“信念、道德”和思想意识转化教育。思想政治工作要紧密结合干部职工在思想认识和工作中产生的新问题,释疑解惑,统一思想,进而形成“团结奉献、求实创新、追求卓越”的共同理想和信念。按照科学发展观的要求,塑造新时期共产党员的形象,以共产党员示范作用,引导企业职工为企业建设与发展做出贡献。树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观、世界观,恪守职业道德、社会公德和家庭美德。二要强化爱企、爱岗、立业教育。企业是职工生存和发展的依赖,岗位是进步的基石。教育职工:今日工作须尽力,明日开拓少危机,珍爱岗位从我做起,自觉接受新的知识和提高自身技术素质,立足岗位成才。培养企业职工良好的敬业精神,使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企业的思想深入人心,做到敬业、创业、勤业、精业。三要深入开展法制和企业规章教育。构筑市场经济框架过程中,许多新的法律法规相继出台,企业规章制度也随之不断修订和完善,要下大工夫,对职工进行普法教育和企业规章制度的普及教育,知法才能守法。引导企业职工自觉依法和按规办事,力倡职工以主人翁的态度,积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督,善于依法行使权利、义务,维护自己的合法权益,提高职工的法律知识,增强依法维权意识。
三、深入推进体制创新,增强思想政治工作的主动性
体制创新,是建立完善现代企业制度条件下思想政治工作的重要手段。一是要探索形成新的领导体制;二是要探索形成新的组织架构;三是要探索形成新的工作体系。新形势下企业思想政治工作必须坚持统一领导,一岗双责、目标明确、齐抓共管,真正形成党委统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管,以专职政工人员为骨干队伍,职工群众广泛参与,思想政治工作到岗到位的一体化大政工体系。
四、大力推进机制创新,增强宣传思想工作的规范性
进行机制创新,是实现思想政治工作与生产经营有机结合的正确途径,使思想政治工作成为现代企业管理不可或缺的重要组成部分。加强对思想政治工作特点和规律的正确认识和把握,把工夫下在探索规律和制定、健全并落实制度上,实现新时期思想政治工作的创新。要建立工作保障机制、信息反馈机制、选拔培训机制、激励机制和目标考核机制,结合企业经营管理工作,根据企业物质文明和精神文明建设的要求,定期制定思想政治工作的目标、规划、措施,把思想政治工作纳入企业管理考核体系之中。明确各级领导干部自身工作职责,始终使思想政治工作紧贴生产经营,做到同规划、同布置、同检查、同考核、同兑现。
五、多元推进方法创新,增强思想政治工作的适应性
在现代企业制度条件下,思想政治工作必须创新方式方法,增强思想政治工作的时代感、针对性和实效性。要努力转变工作思路,在以下五个方面下工夫:一是突出经常性,二是突出互动性,三是突出科学性,四是突出群众性,五是突出层次性。要由单一教育型向多元综合型转变。思想政治工作单靠教育不可能解决所有问题。实现新时期思想政治工作创新,必须立足于教育,辅之以管理,把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来,将教育内容和要求贯穿到法律法规、企业管理、生产经营和职工队伍建设等各种制度中,形成合力,增强思想政治工作的整体功能。要由声势型向实效型转变。新时期企业干部职工的思想空前活跃,获取信息的渠道日益多样,思想政治工作如果只停留在依靠行政手段搞活动、做报告上,难以收到预期的效果。为避免走过场和“空对空”,必须根据企业实际情况,针对职工队伍的思想状况,在充分调研分析的基础上,有的放矢地采取灵活多样的方式,切忌搞一刀切。
总之,在加强企业思想政治工作中,要进一步解放思想、转变观念、拓宽思路,在实践中不断探索和创新,创造出更多更好适合企业发展的思想政治工作的新经验、新方法,推动企业稳定、健康、持续、快速发展。
(作者单位:西平县新华书店)
责任编辑:guanli
(原标题:驻马店新闻网)
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