“明星官员”落马折射官德失范之痛

□ 李丹丹 王  莉 管  婷

    深谙官场定律，头顶无数光环，原南昌市委常委、南昌县委书记汤成奇曾在经济开发中被称为“成就奇迹”的人。然而，这个“经济能人”也是“腐败高手”。近日，汤成奇因受贿3901万余元，玩忽职守、滥用职权，造成国家损失2.8亿多元，被一审判处死缓。（2月6日新华网）曾经头顶无数光环的“明星官员”，却是隐藏极深的“腐败能人”， “明星官员”的落马发人深省。

    据办案检察官透露，“腐败官员大多是在职务上升后才慢慢放松对自己要求的，汤成奇则是手里一有权力就开始腐败”。汤成奇案件提醒我们，要完善监管机制，加强领导干部的官德修养。官德不彰，民风难淳。德乃做人之本、从政之基，是否具备良好的官德是衡量干部合格与否的重要标志。胡锦涛同志曾深刻指出，各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。加强领导干部官德修养，事关领导干部的公众形象，事关党委、政府的社会公信力，事关党的执政能力，不容忽视。

    加强领导干部的官德修养，既要注重内因，又不能忽视外因；既要加强教育和培训，提高领导干部的自律意识，又要完善监管机制，强化外部监督职能。一方面，要加强自律。领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，提高思想认识，加强道德修养，始终保持正确的政治方向和政治信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观。另一方面，要构建良好的外部机制。失去监督的权力必然导致腐败。汤成奇案警示我们，加强官德修养，健全的监管机制不可缺少。然而，一些地方出于推动经济发展的需要，在干部选拔任用上往往存在“以政绩论英雄”的现象，忽视或相对放松了对干部官德方面的要求。由此导致重政绩轻德行考量标准下的监管缺失或监管不严，也为一些领导干部走向犯罪道路提供了宽松环境。不可否认，一些“明星官员”之所以脱颖而出，成为上级表彰和媒体称赞的对象，确有过人之处。他们当中很多人因为能力突出、工作出色，被上级组织机构高度评价、寄予厚望。汤成奇正是因为创造了“每月开发1平方公里、每3天引进一个项目、每4天就有一个项目开工”和“一年建设比前十年的总和还要多”的“南昌速度”而被上级认可，被冠以“领头人”、“经济能人”、“经济奇才”等头衔。然而，也正是在一系列耀眼政绩光环的掩盖下，汤成奇一次次成功躲过上级组织部门的审核、考察，一路升迁，由一名小学老师迅速成长为江西省的“明星官员”。而伴随汤成奇职务升迁的，还有他不断“加码”的受贿行为。汤成奇案再次警示我们，完善监管机制、加强权力制约和制衡的必要。监察部门要一视同仁，按照“德才兼备，以德为先”的标准，既考政绩，又鉴官德，不能将政绩作为压倒一切的唯一标准，也不能因为“明星官员”头上的光环而放松警惕，降低要求，在监管过程中碍于情面走形式、走过场，要本着对党和人民高度负责的态度，严格选人用人制度，把好选人关和用人关，用好干部，管好干部，引导干部重德、守德，让权力在阳光下运行、在监督下规范。