组工干部要坚定正确的理想信念

张炳新

    组工干部是干部工作、组织工作、人才工作的直接责任人，职位特殊、使命特殊、要求特殊。组工干部自身的素质、作风和形象，直接关系着党在群众中的威信。作为一名组工干部，要正派立身、廉洁从政、谨慎用权，始终保持清醒的头脑、平和的心态、坚定的信念，永葆共产党人的政治本色。

    要正视得与失。组织工作涉及面广、工作量大、社会关注度高，需要投入更多的精力、付出更多的心力。很多时候，当别人准时下班、假日休闲时，组工干部却依然在办公室熬夜加班，比他人付出更多。不仅如此，在干部选拔任用方面，组工干部也被戏称作“为他人做嫁衣”的人，虽时常面对人事变动和干部升迁，自己往往多年仍停留在原位。对这些情况，要以一颗平常心泰然处之，真正做到得之不喜、失之不忧，心境平和、淡泊自然。要不求攀比。经常自问进组织部为了什么、在组织部干些什么、出组织部留下什么，立志做大事，不立志做大官。自觉摒弃“近水楼台先得月”、“进了组织部、年年有进步”等功利思想，把工作看得重一点，把名利放得低一点，遇事不争名、不揽功、不图利，不去攀比职位的高低、提拔的快慢，更多地把目光盯在本职工作上，把注意力集中在如何完成组织工作的各项目标任务上。要饮水思源。能够从事组织工作，对组工干部来说，是一种幸运，也是一种幸福。对组织的厚爱，要懂得珍惜、知恩图报，真心感激组织的培养，勤勤恳恳、兢兢业业工作，是非面前旗帜鲜明、立场坚定，工作面前讲政治、顾大局，以实际行动来报答组织的栽培和信任。要甘当人梯。选择了组工干部就意味着选择了无私奉献、选择了甘为人梯，就意味着选择了为他人升迁提拔甘当“铺路石”、甘做“嫁衣裳”。面对别人提拔进步、自己原地踏步，组工干部要胸怀宽广，乐于奉献，多想如何推贤荐能，少想个人如何进步，为他人的进步而高兴，为自己的奉献而快乐。

    要明晰权与责。组工干部担负着发现干部、推荐干部、选拔干部、使用干部的重要职责。要始终把权力当责任，自觉做到为民用权、公正用权。要公道正派。“公”字当先，公平不偏斜、公正不护短、公道不藏私。要出以公心，正确处理好公与私的关系，不谋求个人和小集团的私利，真正做到用权不谋一己之私。要客观公正，不以直观印象看人，不以个人好恶取人，不因其位高而偏袒，不因其位低而骄横，不以感情的亲疏、关系的远近选拔评价干部，始终做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。要依法办事。要加强学习，带头增强法制观念，提高自身依法办事的能力。要将一言一行置于法律的约束之中，做到既严格按照党和国家的政策、规定开展工作、行使权力，又在坚持守法遵纪的基础上积极改进创新组织工作，确保各项工作经得起历史的检验、群众的检验和政策法规的检验。要服务群众。每个组工干部都要牢记党的宗旨，明白“为谁用权，为谁服务”的道理，常想能为群众做什么，已经为群众做了什么，把服务群众的成效作为工作实绩的重要衡量标准，始终坚持为民办好实事，真正把服务群众铭刻在脑海里、体现在行动中、落实到成效上。

    要善辨是与非。组工干部作为选拔任用干部的直接参与者，很容易成为被“寻租”的对象。面对各方面的压力和诱惑，组工干部一定要头脑清醒、意志坚定，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱，时刻做到自重、自省、自警、自励。要时常自省。自省是一面镜子，能照出一个人的高尚与纯粹，更能使缺点和瑕疵暴露无遗。组工干部要做到“吾日三省吾身”，经常进行自我剖析、自我反思，直面自己的缺点和不足，认真查找工作、学习、思想上存在的问题，不推过揽功，不敷衍塞责，及时纠正和改进错误。要坚持原则。原则是一个人做人做事的“底线”，组工干部要敢于坚持原则，顶住歪风邪气，胸怀坦荡，光明磊落。尤其在集中换届、选人用人等关键时期，要坚持以政绩分高低、以德才论优劣的标准选人用人，在大是大非面前敢于坚持原则，敢于讲真话，敢于向跑官要官、买官求官、讨好贿赂等不良现象说“不”。要干净做人。每一名组工干部都不是生活在真空之中，那些求办事、走后门的大多是自己的亲朋好友，对这些人的请求往往碍于感情、面子，难开拒绝之口。但“从善如登、从恶如崩”，若不懂拒绝，则可能在错误的道路上越走越远。因此，组工干部对于一些不合理请求，一定要时刻保持清醒头脑，态度明确，实话实说，讲清道理，陈述利害，打消其搞不正之风的念头，以凛然正气压制歪风邪气。(作者系中共驻马店市委组织部常务副部长)