弘扬雷锋精神 构建和谐企业

杨 霞

       构建和谐企业，必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征，也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。雷锋，因为在学习中刻苦专研，工作中勤奋努力，生活中热心助人，成为道德模范和助人为乐、无私奉献的代名词。雷锋精神，正是加强和谐企业建设，建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，提高企业的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业蓬勃发展的核心动力源泉。

       一、雷锋精神在企业和谐建设中的重要意义

       雷锋以其短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座令人敬仰的思想道德丰碑，体现了中华民族的传统美德。雷锋是毛泽东等老一辈革命家树立起来的典型。邓小平同志从培养“四有”新人的高度，大力倡导“向雷锋同志学习”。以江泽民为核心的第三代领导集体，提出了“学习雷锋同志，弘扬雷锋精神”和“一定要继续在全国开展学习雷锋活动”的新要求。党的十七届六中全会提出，深入开展学雷锋活动，要推动学习活动常态化、机制化，大力弘扬雷锋精神。50多年来，雷锋精神影响和鼓舞着一代又一代人，已经成为中华民族宝贵的精神财富。雷锋精神是与企业发展相适应的。和谐企业建设是为了促进企业的发展，其最终目的是为了更好地满足企业全体员工的物质文化生活需要，其实质是为员工谋利益，也就是为员工服务，这与雷锋精神的核心是一致的。因此，在建设和谐企业的过程中，弘扬雷锋精神仍然具有非常重要的意义。

    二、弘扬雷锋精神，奠定和谐企业建设的道德基础

       雷锋精神作为民族精神、时代精神和共产主义精神的集中体现，始终与时代发展相适应，有着与时俱进的旺盛生命力。构建和谐企业，需要发扬艰苦创业、自强不息的奉献精神，需要树立顾全大局、克己奉公的主人翁态度，需要形成助人为乐、和谐融洽的良好氛围。而这些，正是雷锋精神的内涵所在。和谐企业建设，就需要抓住这些思想本质，结合发展实际，通过制定制度、开展人文精神活动，广泛宣传、引导，帮助职工奠定牢固的道德基础。

       三、弘扬雷锋精神，形成和谐企业凝聚力

       企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，凝聚力。雷锋精神非常强调人与人之间的团结友爱，雷锋在日记中曾写道：“对待同志像春天般温暖。”在建设企业文化的过程中，弘扬雷锋精神有助于构建互帮互助、平等友爱的人际关系。因此，形成企业核心凝聚力十分需要雷锋那种对待同志像春天般温暖的友爱精神。

       四、弘扬雷锋精神，提高和谐企业战斗力

       雷锋那种把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去的奉献精神，是构建和谐社会应当倡导的价值取向，是企业形成战斗力的思想基础。一是企业发展需要雷锋式的奉献精神，在企业发展的过程中，不可能使每位员工的需要都同时得到满足，这就需要大力提倡雷锋式的奉献精神，促使员工将自身的追求同企业的发展壮大联系起来，与企业同呼吸共命运。二是企业发展需要干一行、爱一行、专一行，永当革命“螺丝钉”的敬业精神。这种雷锋式的敬业精神是构建争创一流、干事创业的企业文化的精神支撑；是激励员工锐意进取、开拓创新、勇争第一的力量源泉。

       五、弘扬雷锋精神，构建和谐企业诚信体系

       诚信是市场经济的基本规则。企业是否坚守诚信，不仅关系到企业自身的发展，也与国家的建设、人民的生活息息相关。人是企业的细胞，企业的诚信行为是这些千万个细胞的总体表现。企业的诚信建设，其实就是人的诚信建设。雷锋精神的诚实守信内涵体现在：他时时处处要求自己“对党对人民要忠诚老实”；时时处处激励和鞭策自己“做人民最忠实的勤务员”；时时处处做到“用阶级友爱的精神关心每个同志”。因此要弘扬雷锋精神，树立“诚信第一，品格第一”的理念，先做人、后做事，构建一个“守诺、践约、无欺”的企业诚信体系。（作者单位：驻马店市公路管理局）