浅谈思想政治工作在和谐企业建设中的重要作用

王 会

       建设新时期和谐企业，就要积极探索思想政治工作在和谐企业建设中的重要作用，使思想政治工作服从和服务于构建和谐企业的新目标，并更好地为实现这个目标提供精神动力和思想保证。

       当前，在企业改革改制的进程中，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的。在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就会影响企业的稳定。

       思想政治工作，是企业经济工作和一切工作的生命线。当前，多数企业的思想政治工作还往往是自成体系，尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作，却很少融入管理之中。这样，使得思想政治工作的保证大打折扣。

       在现实生活当中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的，如果我们将思想政治工作的原理方法融入相应的管理中去，并认真贯彻执行，就可以从源头上减少职工思想问题的产生。

       创新思想政治工作，必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业“三个文明”建设。企业是一个经济组织，它的中心任务是发展生产、搞好经营、提高效益，企业职工的思想问题都直接或间接地与生产经营相联系。因此，企业思想工作必须坚持以效益为中心，并服从服务于这个中心，思想政治工作必须服从服务于党的总任务和总目标，这是思想政治工作的一条根本性原则。实践已经证明：思想政治工作只有结合生产经营一道去做，才能有的放矢，准确把握职工思想脉搏，找到化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效办法，才能取得成效和富有生命力。

       全面建设小康社会，构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要在全面建设小康社会的宏伟进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。当前，企业要继续并长期开展以实践科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，要通过这样的学习教育活动，达到提高党员的思想认识，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营的实践活动，实现真正意义上的企业发展、职工富裕。（作者单位：平煤蓝天遂平化工厂）