论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

孙 峰

构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这也正是我们今天所面临的一大课题。

       一、构建和谐企业向思想政治工作提出了新课题、新要求

       一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和谐状态中才能发展与壮大。所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业，其内涵：一是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力比较强。二是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中心，以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调；企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。三是企业内部关系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力；大家的主动性和创造性得到有效的发挥，职工间互帮互助、诚实守信、融洽相处。构建和谐企业，为企业思想政治工作提出了新的课题、新的要求。

       首先，构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出了新要求。“和谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的。企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。

       其次，构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新，积极探索     新方法。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，增加思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。

       再次，构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业应该是一个管理完善、管理体制和管理制度健全的企业。要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制、约束机制和应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。

       二、思想政治工作要在构建和谐企业中发挥作用

       思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。

       第一，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。

       企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上；要善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿、更加健康的心理自觉投身到企业生产经营的各项工作中。

       第二，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用。

       和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。当前，心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就会影响企业的稳定。人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

       第三，加强党的建设，为构建和谐企业提供强有力的组织保证。

       全面建设小康社会，构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要在全面建设小康社会的进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。通过学习，提高企业党组织和党员的政治素质和理论水平，调动党员的积极性、主动性和创造性，激发党员强烈的责任感和荣誉感，使其以自身的模范行动带领和影响周围的职工积极投身企业改革和生产经营的实践活动中，充分体现共产党员的先进性和时代精神，促进“人企共同发展”，为构建和谐企业，顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标提供组织保证。

    （作者单位：驻马店市公路规划勘察设计院）