浅谈新形势下如何打造股份制企业党建工作新格局

杨 勇

目前，股份制企业已经成为我国经济快速发展中不可忽视的组成部分。如何加强股份制企业党建工作，使党组织在企业生产经营各环节充分发挥作用，引导和指导企业合法经营，合理解决企业发展中出现的矛盾和问题，是摆在企业党组织面前的一个重大而全新的课题。笔者认为，要根据企业的特点，不断探索新思路、新方法，结合企业的具体工作开展股份制企业党建工作，从而推动企业的健康快速发展。

       首先，要把党员的先锋模范作用深刻融入到企业生产、经营、建设中来。企业的党建工作要为企业的发展把好关掌好舵。在企业党建工作中，要充分发挥思想政治工作，引导职工、教育职工、帮助职工、服务职工的作用，进一步发挥企业党员在生产经营活动和学习生活中的先锋模范作用，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用。企业党组织要重视组织建设，把党员的先锋模范作用融入企业生产、经营、建设中，努力实现党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好目标”，在企业发展中真正起到战斗堡垒作用。在日常生产管理中，把一些自身素质高，既懂生产、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到基层党支部书记岗位上来，使其真正起到“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。

       其次，要开展创先争优活动，不断提高企业的凝聚力和竞争力。党的中心工作是经济工作，而企业的中心工作就是追求经济效益最大化，两者是并行不悖的。要积极发挥党组织思想政治工作的导向功能，把企业的生产经营所有领域都纳入党组织工作覆盖的领域。通过开展形式多样的活动，培养企业精神，塑造企业形象，打造高素质的员工队伍，进而培育企业文化，不断提高企业的凝聚力和竞争力。平煤蓝天化工公司自创先争优活动开展以来，广大党员干部、职工积极响应，把工夫下在创先上，把劲头体现在争优上，干工作、谋发展、抓落实的积极性、自觉性进一步提高，有效促进了整体工作的开展，同时造就了一批拉得出、打得响、技术过硬的干部职工队伍。在公司组织的3次评选中，评选出近30个党员先锋岗及青年文明岗，百余名优秀员工在活动中脱颖而出，涌现的先进典型带动了员工的工作积极性和创造性，从而实现了企业生产成本的有效控制。企业还充分利用内部资讯，大力宣传企业“创先争优”活动的开展情况、采取的措施、取得的成效以及活动开展过程中涌现的典型人物，确保活动不图形式不走过场，有血有肉地扎实推进。

       再次，要努力营造“同心、同向、同力、同调”的和谐氛围。基础不牢，地动山摇。企业党组织通过三八节福利发放、夏季防暑、金秋助学、春节送温暖等一系列活动的开展，实现对广大职工的“四季关怀”。企业党组织领导要时刻把职工群众的事挂在心上，及时了解广大职工的冷暖疾苦，多排忧解难，多疏导教育，多化解矛盾，真正把各方利益协调好，让群众心顺、气顺、劲顺，让上级党委放心、省心，确保企业和谐稳定发展。企业基层党组织要发挥“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的作用，党、政、工、团“四方联动”，抓好安全生产工作，强化目标管理、责任追究，落实联防、联责、联追政策及安全管理“五个到位”，确保安全工作始终处于高压态势。企业纪检监察部门也要发挥“四员一站”作用，对干部作风纪律、廉洁从政方面进行监督，构筑坚强防线。通过强化党员干部的宗旨观、苦乐观、廉洁观、群众观，树立党员干部在群众中的威信和形象，从而牢固构筑基层工作防线，努力营造“同心、同向、同力、同调”的和谐氛围，为企业的发展作出应有的贡献。

       （作者单位：中国平煤神马集团蓝天化工股份有限公司 ）