组工干部要养成良好的行为习惯

杨 超

    习惯是一个人修养、能力、气度和胸襟的集中体现。组工干部作为组织工作的具体实践者，其一言一行、一举一动都影响着组织部门的形象，只有养成良好的行为习惯，才能不断地充实自己、调整自己、完善自己、提升自己。

    把勤学善思作为主动追求。学习是知识积累的唯一方法，对于组工干部来说，学习是追求、是境界、是责任。要勤于学习。坚持向书本学习、向实践学习、向干部群众学习，既注重学习的全面性，扩展自己的知识面，提高自身的知识水平和业务能力，应对多方挑战；又做到有选择的学，从组织工作的需要出发，把学习的重点放在组织工作业务上来，摒弃糟粕，吸收精华。既坚持不断的学习，做到与时俱进，适应时代的发展、知识的更新；又把学习与实践相结合, 把知识应用在实践中，以实践需求作为学习方向，提高学习的针对性和实效性。要善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有把学习和思考结合起来，才能学到真知、用到实处。组工干部要养成边学习边思考的习惯，多思、勤思、善思、深思，在学习过程中思考，在实践探索中思考，在总结成果中思考，将所学知识与本职工作融会贯通，内化于心，为我所用，全面提高个人能力和素质。

    把履职尽责作为自觉意识。组工干部要牢记自己的职责，明确自己担负的重任，增强自觉尽责、自觉履职的意识，以真抓实干、务求实效的作风积极作为、有效作为，确保每项工作落到实处、掷地有声。要永葆激情，热情如火投身工作，振奋精神推进工作，奋发有为落实工作，不因挫折而气馁，不因困难而止步，始终以一种开拓进取的姿态迎接挑战，解决新问题、完成新任务、创造新业绩。要积极创新，紧紧围绕全市中心工作和重点任务，牢牢把握主动权，打好主动仗，找准定位、摆正位置，敢于担当、勇于创新，善于突破、大胆作为，在服务大局中增强本领，在工作落实中提升素质。要不辱使命，敢于挑重担、扛大梁，遇到问题不回避，面对责任不推诿，落实任务不讲价，以强烈的事业心、责任感投身到党的建设和组织工作中去。要争创一流，抱定“干不好工作就吃不下饭、睡不好觉”的思想，不等不靠，不拖不推，雷厉风行、立说立行，破除组织工作是软任务、无硬指标、难出政绩、不出效益的观念，想在前、干在先，努力做好本职工作，创造一流业绩。

    把深入基层作为工作常态。要走出机关、走进基层、走到群众身边，主动问政于民、问需于民、问计于民，密切党群干群关系，提高组织工作的科学化水平。当前组织工作涉及面广，工作环境也在时刻变化，办公室里接触不到“源头活水”，会议室里也聆听不到群众呼声。组工干部要把深入基层作为一种工作常态，结合全市组织系统正在深入开展的“组工干部千村行”活动，勤动腿、多跑腿，扑下身子、放下架子，带着课题、揣着问题进村入户访贫问苦，真实掌握基层群众的所思、所盼、所愿。准确把基层一线的心声反馈上来，把干部群众的诉求反映上来，把广大人民的智慧集中上来，更好地为基层群众解难题、办实事，更加科学合理地制定组织、干部、人才政策，进一步密切党和群众的血肉联系，破解组织工作难题，提高组织工作满意度，推动组织工作科学发展。

    把遵规守矩作为职业操守。组织工作原则性强、关注度高、影响面广，组工干部必须懂规矩、守规矩，办规矩事、做规矩人，真正做到遵守纪律、严守程序、恪守本分。要遵守纪律，模范遵守各项法律法规，努力做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，做严守纪律的模范，不能凭借个人好恶做损害组织部门形象的事。要严守程序，按章办事，循规处事，尤其是在干部选拔任用和换届工作中，始终做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。要恪守本分，用平常心、办平凡事、做平静人，慎独慎微，自警自省，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，时刻维护组工干部的良好形象。（作者系中共驻马店市委组织部副部长、市人才办主任）