加强岗位练兵 打造过硬队伍

彭广峰

    去年以来，确山县委组织部以“三比三查三提高”岗位练兵活动为载体，推进“三讲三提升”活动扎实开展，着力加强组织部门自身建设，取得了明显成效。

    一、精选载体，在加强自身建设上实现新突破

    加强组织部门自身建设，对提高组工干部素质、提升组织工作科学化水平具有十分重要的意义。新时期，组织工作面临着许多新任务、新挑战，必须加强组织部门自身建设。基于这样的认识，我们开展了“三比三查三提高”岗位练兵活动，以岗位练兵活动为载体，推进“三讲三提升”活动的扎实开展。具体来讲，“三比”，就是比学习、比创新、比业绩；“三查”，就是查作风、查服务、查差距；“三提高”，就是提高境界、提高素质、提高能力。

    二、创新形式，在提高活动效果上取得新进展

    开展“三比三查三提高”岗位练兵活动，需要形式的创新和方法的改进。在“三比”方面，一是创新学习形式，推行“五个一”学习制度，即每人每天自学一小时，由各科室自行组织；每周一集中学习一次，由部机关中层以上干部带头领学，集中讨论；每两周举办一次“学习讲坛”，轮流安排部机关干部讲课，并当场对讲课情况进行民主测评；每季度对学习笔记评比，按得分排名；每半年组织一次学习情况测试。二是把创建“组工品牌”活动作为比创新的重要内容，纳入考评范围，年底进行检查考评。三是对各科室全年目标任务落实情况和在全市综合排名位次进行考评，对各科室全年工作运行情况和每人的工作态度、工作效率、工作成效等情况进行民主测评。在“三查”方面，主要采取自查和评查相结合的方式进行。一方面，要求每名组工干部通过自查找出自己在作风和服务方面存在的问题，写出自查报告，制定整改措施，明确整改时限。另一方面，对自查报告逐人进行评议，并召开全体人员会议，逐人进行测评。在“三提高”方面，全面推行工作时限“零延误”、工作程序“零疏忽”、工作质量“零差错”、工作职责“零失误”、工作纪律“零违犯”的“五个零”工作理念和盯责任、盯重点、盯进度、盯反馈的“四盯”工作法。

    三、强化措施，在推进活动开展上实行新举措

    加强组织领导。成立了活动领导小组，制订了活动实施方案，组成了学习监督考评、业绩监督考评、创建“组工品牌”活动监督考评、自查监督考评和宣传报道等工作小组，具体负责“三比三查三提高”岗位练兵活动的组织实施。强化结果运用。将“三比三查三提高”岗位练兵活动结果与干部的评先评优相结合，年终依据综合排名推荐表彰优秀或先进，并将综合排名结果与干部选用相结合，对综合得分排序靠前的人员使用时优先考虑。

    四、提升成效，在打造过硬队伍上树立新形象

    通过开展“三比三查三提高”岗位练兵活动，创新了学习形式，增强了学习效果，提高了干部的综合素质，转变了干部的工作作风，推动了组织工作的顺利开展，树立了组织部门的良好形象，组工干部的党性修养进一步增强，工作作风进一步转变，更加牢固树立了宗旨意识和大局意识，爱岗敬业，乐于奉献，形成了顾大局、讲团结、比奉献的良好风气。“三比三查三提高”岗位练兵活动极大地激发了大家的干事创业热情，有力推动了组织工作的开展，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。（作者系中共确山县委常委、组织部部长）