学习“十八谈”精神 加快推进组织工作改革创新

王东征

    《“十八谈”映象版·驻马店篇》全面系统地反映了“用领导方式转变加快发展方式转变”的决策部署，全方位展示了“转变观念、忧中崛起、快速跨越”的基本思路。组织部门和组工干部要深入学习领会“十八谈”精神实质，把握组织工作主题，突出组织工作重点，提升组工干部素质，以实际行动加快组织工作改革创新步伐，为经济社会发展提供可靠的组织保证。

    一、更新观念，准确把握组织工作主题

    一是树立大局观念。要自觉把组织工作放到改革开放的大背景下去思考，围绕实现中原崛起的总目标去谋划，把经济发展战略和中心工作的难点作为组织工作的重点，将组织工作切入到经济发展的重要领域和关键链条中去，自觉做到在服务大局中发挥主要作用。

    二是树立创新观念。要始终保持政治上的坚定性、思想上的敏锐性和行动上的果断性，解放思想，主动跟进，顺势而为，推动组织工作理念、方式、方法、内容和制度创新。要吃透“上情”，把握“下情”，制定了切实可行的计划和办法，创造性地开展工作，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，统筹重点工作和其他工作。要持续开展组工品牌创建活动，在拓展延伸、总结转化、做优做强上下功夫，着力打造一批新品牌、新亮点、新典型。

    三是树立效益观念。要充分发挥组织部门建组织、管干部、选人才的优势，注重把组织工作的潜在优势转化为显性成果，把干部队伍的人才优势转化为创新优势，把基层组织的力量变成凝聚推动发展的力量，使组织工作出生产力、出凝聚力、出效益。要坚持以人为本，把服务党员干部作为组织工作的出发点和落脚点，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，激活党员干部的思想，挖掘党员干部的潜能，发挥党员干部的作用，最大限度地调动党员干部的积极性、主动性和创造性。

    二、突出重点，切实提升组织工作水平

    一是抓基层打基础。要结合基层组织建设年活动，持续推进“三级联创”活动和“双强”工程，加快农村基层党组织规范化建设，尽快使农村组织活动场所有党员活动室、有组织标志、有党员登记卡、有规章制度、有工作计划、有学习资料。要加大对换届后的基层党组织的培训力度，抓好农村党支部书记培训，培养一大批致富能力强的农村党支部书记，建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。要探索完善从优秀村党支部书记中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员制度，充分调动农村基层干部的工作积极性。要认真落实正常退休农村党支部书记的生活补贴，确保按时足额发放。要善于运用基层党组织的优势和影响，利用重大节日开展丰富多彩的党建活动。要抓好党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员先锋模范作用。要建立党内关怀机制，做到激励、关怀、帮扶并举，帮助特困党员、老党员解决生产生活中的困难，让他们切实感受到党的温暖。要加强流动党员管理，落实“双向”管理制度，建立流动党员档案，设立咨询服务专线，及时掌握流动党员思想动态。要加强大学生村干部教育管理，通过出台政策、资金扶持、创业培训等方式，引导大学生村干部通过自主创业受磨砺、闯市场，通过技术服务展特长、帮群众，让他们在农村广阔天地施展才华、积累经验、健康成长。

    二是抓班子带队伍。要着力深化干部人事制度改革，积极探索、总结竞争性选拔干部方式，加大党内监督和群众监督力度，确保选任靠得住、有本事、作风正、民意好的优秀领导干部。要扩大干部考察中的民主，既要考察领导班子和领导干部的工作思路、工作能力、工作实绩，更要注重探索民意调查的方法和手段，规范民主测评的内容和方式，切实了解和掌握干部的德才素质。要注意优化班子结构，合理搭配领导班子，确保班子整体功能最优化。要选好配强党政“一把手”,切实把那些政治上坚定、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的优秀干部选拔到“一把手”的岗位上来。要强化组织部门的政治意识、责任意识和大局意识，坚持原则，遵循程序，保守机密，敢于抵制用人上的不正之风，为党委把好关、站好岗、负好责。

    三是抓好载体聚人才。要建好人才工作载体，营造生动活泼、鼓励竞争、创新求实的风气。要完善各项政策、制度，构建政府、社会、用人单位和个人多元化投入、参与机制。要抓好人才资源信息库建设，统筹各方面人才需求，实现人才资源信息共享，促进人才合理分布、协调发展。

    三、内外兼修，全面提升组工干部素质

    一要是非分明。组工干部一定要做到立场坚定，忠实执行党的路线方针政策，始终保持清醒的政治头脑，自觉抵制各种错误思想，切实做到方向面前旗帜鲜明，危险面前挺身而出，困难面前坚忍不拔，成绩面前戒骄戒躁，生活面前勤俭节约，荣誉面前泰然处之。

    二要远离浮躁。要自觉摆脱虚荣心，摒弃急功近利的心理，找准目标与位置。要多读书，从书中学习、领悟人生哲理，让知识和技能充实自己。要认真做好每一件小事，在平凡的工作岗位上发掘自我，实现人生的价值。

    三要锤炼品行。从我做起，从现在做起，从小事做起，做到慎独、慎微、慎初，受得了苦，吃得了亏，沉得住气，弯得下腰，抬得起头。要树立正确的名誉观、地位观和利益观，正确对待组织、对待同志、对待自己，坚持比学习、比工作、比奉献。

    四要勤于学习。组工干部能力上要有危机感，学习上要有饥饿感，工作上要有紧迫感，向书本学习，向实践学习，向群众学习。要着力提高学习的能力，努力成为党务工作的“政策通”，干部工作的“活字典”，业务工作的“多面手”。要着力提高知人善任能力，真正做到位适其人、人尽其才、才尽其用。要着力提高实践创新能力，向知识要宽度，向理论要高度，向历史要厚度，向实践要深度，努力打造创新意识最强烈、创新能力最突出、创新活力最充沛的组工干部队伍。

      （作者系中共上蔡县委常委、组织部部长）