提振“精气神” 奋力谋崛起

孔艾华

    古人云：“天有三宝日月星，人有三宝‘精气神’。”一个人如果没有“精气神”，就会萎靡不振、不思进取，丧失远大理想和坚定信念；有了“精气神”，就会有理想、有追求、有作为。一个单位如果没有“精气神”，就会一盘散沙、死气沉沉，丧失凝聚力和战斗力；有了“精气神”，就会团结一心、敢于亮剑、虎虎生风。一座城市如果没有“精气神”，就会黯然失色、了无生机，丧失共同的价值追求和精神支柱；有了“精气神”，就会富有灵性、充满韵味、朝气蓬勃。可见，“精气神”是一个地区文化内涵、一个群体精神特质、一个人综合素质的集中反映，也是一个地区加快发展、一个群体奋发向上、一个人拼搏进取的动力源泉。

    实践证明，只有在提振“精气神”上有新气象，才可能在推动大发展上有新作为。上蔡县是人口大县、工业小县、财政穷县，今年上半年五项主要经济指标在全市处于后进位次。面对竞相发展的态势，我们必须清醒地看到自身存在的问题和发展上的差距，保持清醒，忧思奋起，提振“精气神”，激发新活力，通过科学发展、务实发展、赶超发展来缩小差距，谋求崛起。

    要着力提振不甘落后、永不服输的“精气神”。面对中原经济区建设和承接产业转移的大好发展机遇，我们要保持清醒。近年来，虽然上蔡县经济社会发展取得了明显成效，但还只是低基数的高增长、低基础的快发展、低水平的惠民生。我们既要看到发展总量上的差距、速度上的差距、运行模式上的差距，认识到理念上的差距、内涵上的差距，又要树立坐不住、等不起的危机感，进一步增强忧患意识、责任意识和追赶意识，以更大的胆识、更大的气魄、更大的力度，以非比寻常的决心干劲、非比寻常的工作成效，以更高的发展标准、更好的发展理念、更实的工作作风，实现创新突破。要咬定发展不放松，顺势而为、尽力而为、提升而为、持续而为，做好解民困、帮民富、保民安、惠民生的各项工作。坚定不移实施创业富民和项目带动战略，建立完善重大项目的“零距离”服务机制、“零干扰”监管机制、“零容忍”查处机制，全力为招商引资、项目建设保驾护航。解决好“学有所教、劳有所得、住有所居、老有所养、病有所医”民生工程，筑牢和谐社会基石，加大优质教育、卫生资源引进力度，巩固和深化文化体制改革成果，在扩大优质资源总量上下更大功夫。坚定不移地鼓励和引导民间资本进入基础设施、公用事业等领域，增强经济发展的活力。

    要着力提振真抓实干、开创新局的“精气神”。前不久，上蔡县委提出用2年~3年的时间赶上全市平均发展水平、3年~5年赶上全省平均发展水平、建设“繁荣、活力、文明、和谐、安康”新上蔡的发展目标。就目前而言，如期实现这一目标压力很大、任务很重。要进一步解放思想。解放思想的力度决定赶超发展的高度，解放思想的进度决定赶超发展的程度，解放思想的高度决定赶超发展的深度。实现新的发展目标需要我们辟新路、出新招、立新功。要号召全县党员干部胸怀“两颗心”(事业心、责任心)，树立“三种精神”(创业精神、求实精神、奉献精神)，不僵化，不懈怠。要进一步转变作风。教育广大党员干部进一步增强群众观念，切实把群众的呼声作为第一信号，把群众的利益作为第一追求，把群众的满意作为第一标准，深入基层，沉到底层，把民生工程作为重点工程，尽力为群众解难题、办实事、做好事。要进一步务求实效。面对异常紧张的工作节奏，要有“一万年太久，只争朝夕”的精神；面对百舸争流的竞争态势，要有“逆水行舟，不进则退”的精神；面对目标任务，要有“崇尚实干，一抓到底”的精神。要把责任落实到具体项目、具体环节、具体人员上，不断开创工作的新局面。

    要着力提振善于创新、誓争一流的“精气神”。创新是发展之本、前进之根。上蔡县有自身优势，我们要扬长避短，创新方式方法，在困难和挑战中主动作为，乘势而上，用创新的精神、创新的视野以及创新的举措来寻找破解难题的路径。要树立创先争优意识。要始终坚持新型工业化的发展方略不动摇，加大招商引资力度，强化专业招商、产业招商、以商招商，做到招大引强，提高项目的签约率、落地开工率，在政策框架内少限制、多支持，少干预、多服务，不断增强工业经济整体竞争力。要始终坚持新型城镇化的发展方向不偏离，分层分类推进县城、乡镇和新型农村社区建设，重点抓好“四区”建设（城南特色商务和历史文化传承创新区、城北中心商务区、城西产业集聚区、城东西南北四个方位的新型农村社区），提升县城的内涵和功能，增强辐射力、带动力和影响力。要始终坚持新型农业现代化的发展目标不放松，重点抓好农村基础设施改善、城乡环境整治、特色农业发展和新型农村社区建设，狠抓农业科技创新，不断提升农业发展的质量和效益。

    要着力提振勇于负责、敢于担当的“精气神”。勇于负责、敢于担当，体现的是党性觉悟和德才素质，检验的是宗旨观念和务实作风，赢得的是发展实绩和群众满意。当前，上蔡县的改革发展任务十分艰巨，尤其需要赶超发展的“精气神”，不管宏观形势如何复杂，都要敢于面对、全力应对；不管问题和矛盾如何尖锐，都要敢于靠前、全力化解；不管责任与压力如何巨大，都要敢于担当、全力攻坚。要大兴克难奋进之风，活化比学赶超载体，组织乡镇之间开展对手赛、局委之间开展联手赛、专业组之间开展目标赛，每季度一评比，评出压力、干劲，形成争先恐后、你追我赶的局面。要建立科学的考核评价机制，健全完善督察机制和责任追究机制，鼓励党员干部学明白、想明白、说明白、做明白，努力做到特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献，营造想干事、敢干事、会干事、干成事的浓厚氛围。要树立正确的用人导向，坚持用机制管干部、凭公论看干部、靠政绩用干部，切实把好选人用人的“实绩关”、“廉洁关”和“民意关”，弘扬新风正气，着力打造“阳光、真诚、责任、务实、清正”的干部文化，培养一支靠得住、有本事、作风好、纪律严的干部队伍。

     （作者系中共上蔡县委常委、宣传部部长）