在落实十八大精神中推进组织工作

刘军安

    党的十八大报告对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程、全面提高党的建设科学化水平作出全面部署，组织部门作为党委的重要职能部门，担负着重要任务，要学以致用、更新理念、勇于创新，在落实十八大精神中推进组织工作。

    学以致用，用新理论指导组织工作。突出重点学，把党的十八大报告等作为各级干部学习的重点。结合实际学，紧密结合工作实际，把十八大精神转化为加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设的具体举措。围绕专题学，认真研究制订各级各部门学习十八大精神专题培训计划，通过集中办班、专题辅导等方式，把十八大精神传达给每一个支部、每一名党员。

    更新理念，用新精神谋划组织工作。用科学发展观统领组织工作全局。坚持把以人为本作为组织工作的基本价值取向，尊重、引导和满足广大党员干部的正当需求，充分调动他们的工作积极性和创造性。围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设部署组织工作。把加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设贯穿于组织工作的各环节，把执政能力建设、先进性和纯洁性建设的成效作为衡量组织工作的标准。围绕服务经济社会发展，不断提升组织工作水平。要结合新时期经济社会发展的特点，不断拓展组织工作的思路，把组织工作纳入时代发展的大潮、融入社会变革的大局去认识、去思考。坚持“围绕中心、服务大局”。要围绕各项发展目标，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉及制度建设，不断提高党的领导水平和执政水平，增强党员干部“四自”能力。

    勇于创新，用新举措推进组织工作。在建设高素质执政队伍上有新举措。把“四坚持两提高”作为选人用人标准，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。健全完善干部评价管理机制，褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，重用勇于担当、敢于负责的干部，教育调整只会空谈、不干实事的干部，问责失职渎职、不抓落实的干部。在增强领导班子整体合力上有新举措。继续推行领导集体“三重一大”决策议事规则，从制度上保证民主集中制的贯彻落实。巩固“讲党性、重品行、做表率”活动成果，切实转变领导作风。在加强基层组织建设上有新举措。调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容。总结“党旗引领”工程、“安家工程”等加强流动党员管理和非公企业党建工作的成功做法。建立健全城乡党员一体化动态管理机制，加强非公企业和“两新”党组织建设。在吸引、培养、用好人才上有新举措。加强各类人才队伍建设，造就规模宏大、素质优良的人才队伍。实施重大人才工程，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。在组织部门自身建设上有新举措。一是建设学习型组织部门。持续抓好十八大精神的学习，突出抓好理想信念、优良传统等教育。深化“三讲三提升”活动，推进“组工课堂”活动，选派组工干部挂职锻炼，加强实践能力锻炼，培养眼界宽、思路清、政策通、业务熟的复合型组工干部。二是建设服务型组织部门。开展好组织系统群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施意见。加强机关党建和党风廉政建设，引导组工干部牢固树立“三不”奉献意识（遇到功劳不伸手、遇到苦劳不计较、遇到疲劳不抱怨），不事张扬，务实重干，包容合作，勇于担当，树立组工干部清正廉洁的良好形象。持续开展“组工干部村村行”活动，引导组工干部联系基层、服务基层。做好信访工作，完善涉组涉干舆情监测引导机制，加快组织系统信息化建设，提高组织部门服务水平。三是建设创新型组织部门。持续推进组工品牌创建活动，集中人力、物力把品牌经营好、管理好，充分发挥品牌引领、典型示范、特色带动作用。坚持和完善组织部门定期务虚制度，建立和完善组织工作机制。

   （作者系中共平舆县委常委、组织部部长）