组工干部要勇于接受批评

王胜利

    组工干部是从事党的组织工作的主体，担负着教育管理党员、选拔管理干部的任务，责任重大，使命光荣。“金无足赤，人无完人。”组工干部与其他党员干部一样，也会存在一些缺点和不足。因此，组工干部要敢于面对批评、勇于接受批评，这样才能蓄足做人的底气、永葆进取的朝气、涵养工作的灵气、彰显处世的大气。

    勇于接受批评，蓄足做人底气。“以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。”纵观历史,成就突出的人大都能够做到勇于接受批评、闻过则喜、从善如流，从而避免失误、成就伟业。组工干部要勇于接受批评、广泛采纳建议，只有这样，才能时刻反省己身、知己不足、明己方向，才能知道自己欠缺什么、需要补学什么、注意改正什么，才能做到时刻把学习作为人生的永恒追求，勤学善思，孜孜不倦地向书本、向实践、向基层、向群众学习，甘当小学生，抓住本质，提炼精髓，锤炼党性，开阔眼界，做到接地气、求真知。要时刻保持勤勤恳恳的工作态度，事前多思考、事中多谨慎、事后多总结，探求恰当的工作方法，提高解决复杂问题的能力。要始终保持谦和严谨的工作作风，对群众微笑相对、热情相待，对同事诚恳和气、彼此信任、团结互助，对工作集中精力、心无旁骛。要管好自己的眼和口、慎抬自己的腿和手，干事创业，思变求进。

    勇于接受批评，永葆进取朝气。“谦受益，满招损。”领导、同事、群众的批评，不是责难压制，不是打击报复，不是故意挑刺，是关心、爱护、期待。组工干部只有勇于接受批评、乐于接受监督、敢于接受责问，才不会讳疾忌医，才不怕揭短亮丑。组工干部只有勇于接受批评、乐于接受监督、敢于接受责问，受到批评时才不会消极责怪、怨天尤人，才不会一蹶不振、麻木不仁，才能时刻提醒自己自觉接受群众监督，才能自觉做到严格自律、思想不松弛、工作不懈怠、作风不大意。组工干部只有勇于接受批评、乐于接受监督、敢于接受责问，遇到工作上的难处和委屈，才能始终保持乐观向上的精神状态，积极想办法，勇于迎头赶上；面对繁重的工作任务，面对新情况和新问题，才能负重奋进、攻坚克难，才能妥善处理各种矛盾和问题，推动工作有序开展；在日常工作中才能与时俱进，创新理念，大胆探索，用科学的方法解决问题，做到务实做人、认真做事。

    勇于接受批评，涵养工作灵气。所谓“灵气”，是指在日常工作、学习和生活中有取舍的能力，知道该坚持什么、摒弃什么，善于学习，能够做到学以致用。要有较高的悟性，能及时领悟上级精神，准确领会领导意图，雷厉风行，真抓实干；要有清晰的思路，善于在繁杂的工作中理清头绪，抓住重点，打开局面；要有镇定的气度，遇到困难时，开阔思路，讲究艺术，灵活开展工作，力争较好效果。勇于接受批评，就要能够听得进不太中听的话，并对照自己的言行改正缺点和错误，从而让自己变得更加耳聪目明、更富远见卓识。勇于接受批评，就要自觉增强敏锐性，政治上要更敏感，思想上要更敏锐，要勤于思考、善于思考，遇问题要多问几个为什么，重要情况多请示、多汇报，对领导交办的任务反应要更及时，动作要更迅速，确保在规定时间内按时或提前完成任务。要不断提高灵活性，面对时间紧迫、任务繁重的情况，要找准主要矛盾，分清轻重缓急，讲究方法，灵活处置。要切实把握艺术性，对掌握的情况既要注意保密，又要善于拒绝，在坚持原则的前提下，用委婉的方式给询问者以满意答复。

    勇于接受批评，彰显处世大气。“海纳百川，有容乃大。”组织工作较强的政策性、程序性、原则性要求组工干部在工作中要坚持原则，做到认真细致、遵规守纪、谨言慎行，要把握好分寸，处理好原则性与灵活性的关系。组工干部要勇于接受批评，以心底无私天地宽的气度对待批评自己的人和与自己有不同意见的人，学人之长、容人之短、谅人之过。生活中，要时刻提醒自己注意形象，做到衣冠整洁、举止端庄、行为大方，做到心胸开阔、乐观处事，做到不争名揽功、不争权图利；工作中，要做到胸怀大局、志存高远、遇急不慌、逢缓不怠、松弛有度、沉稳自如，要做到处世随和、宽宏大度，要受得了委屈、容得下误解，要做到顺境时不忘形、逆境时不气馁。

    组工干部只有勇于接受批评、真诚采纳建议，才能做到把名利看得淡一点儿、工作看得远一点儿，才能恪守公道正派，才能坚持与时俱进，甘为人梯、无私奉献，堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，做好干部的“娘家人”，当好群众的贴心人。

    （作者系中共西平县委常委、组织部部长）