调研要到一线去

赵国岩

    新一届中央领导集体把改进调查研究列为改进工作作风、密切联系群众八项规定之首，提出了明确要求，从中央到地方，各级领导干部相继深入一线调查研究，弘扬了党的这一优良传统，受到了群众的交口称赞。

    毋庸置疑，调研到一线去，是切实加强新形势下群众工作、推进社会管理创新的重要举措，是融洽党群干群关系的实际行动。只有把工作放到一线、放到现场，摸实情、办实事、求实效，才有可能全面、真实地掌握信息，才能把握事情和工作的动态、进展，才能不断提高政府部门的创业创新能力、要素保障能力、社会管理服务能力和解决实际问题的能力。相反，若是远离一线，疏忽现场，就等于切断了与基层群众之间最直接的感情联系。没有感情就没有信任，没有亲近就没有理解。从这个意义上说，推行“调研要到一线去”，既是抓落实的有效工作方法，也是深化作风建设的生动实践。

    或许有的同志觉得，高铁时代，出行一日往返，网络社会，信息瞬间交互，现在了解情况的手段很多，似乎不需要亲临一线。可是，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，同一件事情，听汇报和看现场得到的认识深刻程度不一样，效果也不一样。领导干部调研到一线去，以同群众“面对面”的交流代替鼠标与鼠标之间“点对点”的交互，听听“有一说一”的原声，看看原汁原味的实情，领导干部的群众观念、群众意识就会从被动的“上面要求”转化为个人自觉。

    或许有的同志觉得，现在领导干部的学历、学识、能力普遍比过去有了很大提高，似乎不必亲临一线。但是，干部向书本学习的时间多了，不能成为减少向基层实践学习的借口和理由。如果干部是从家门到校门再到机关，那么，对基层就可能缺乏了解和感情，对稼穑艰难、劳作疾苦等就可能缺乏切实感受，因而也就很难做到时时处处想老百姓之所想，在政策执行和决策过程中就可能出现偏差。

    调研到一线去，真实感受百姓生活，是对干部最生动、最形象、最直接的教育，有助于干部形成正确的世界观、人生观、权力观、政绩观。同时，到一线调研能帮助干部进一步读懂基层、读懂农村，为今后的工作和正确决策打下基础，还可以集思广益、吸纳民智，为推进科学发展和全面建成小康社会提供决策参考。

    调研到一线去，重在求真务实。要真到一线、真下基层，而非隔着玻璃看展示、住在招待所里听汇报；要直面现实、正视困难，摸准问题症结；要深入交流、敞开心扉听群众诉说，表扬的话要听，刺耳之言更要听；要办实事，形成“领导带头、部门包干、各方参与、合力攻坚”的工作局面，切忌雷声大、雨点小，只有这样，才能确保问题解决在一线。

    调研到一线去，贵在坚持不懈。切不可“一阵风”或仅图一时的成效，而要真正让工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现，把调研到一线去通过具体的措施稳固下来，成为一种工作状态和工作习惯。有了这样的状态、习惯和理念，服务发展、服务群众、服务基层才能落到实处、落到具体工作上。