把握公道正派的核心要求

刘军安

    公道正派是组工干部的生命所系、形象所在。全国组织工作会议指出：“组织部门改进作风，树立和维护良好形象，最核心的是坚持公道正派。”组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是落实党的方针政策、建设宏大高素质干部队伍的推进者和实践者，工作中应牢牢把握坚持公道正派的核心要求。

    “公道”，就是公平、客观、合理，遵循事物发展和人类社会关系中的基本法则，尊重事物的本来面目；“正派”，就是作风、品行要规矩、光明、严谨，要符合社会大众的道德意识、思维方式和行为方式。以“公”为“道”，不偏不倚；持“正”为“派”，不歪不斜，才称得上“公道正派”。

    公道正派是党对组织工作的一贯要求，是组工干部履行职责、不负重托、不辱使命的根本保证。只有自身正派，才能做到正派用人、用正派的人；只有坚持公道正派，把推进党的事业和发展群众利益作为选人用人的出发点和落脚点，才能选出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。如果不坚持公道正派，知人善任、选贤任能、举贤用贤就是一句空话，宏大的高素质干部队伍也不可能建成。

    把握公道正派的核心要求，要在学习提能上着力。学习是修身之道、成事之本。要勤于学习、敏于思考，树立终身学习的观念。要系统学习马克思主义特别是中国特色社会主义理论体系及党的十八大精神，准确把握精髓，科学掌握要义，不断增强政治意识、大局意识、宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的政治方向和政治立场。要学习组织工作重要文件法规，学习区域经济发展、法律法规等知识，在学深学透上下功夫，在融会贯通上下功夫，在学以致用上下功夫，努力成为眼界宽、思路清、政策通、业务熟的复合型组工干部，不断提升服务能力。

    把握公道正派的核心要求，要在完善选任机制上着力。要认真贯彻《干部任用条例》，坚持用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，把推进党的事业发展作为选人之基、用人之要。把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。践行群众路线，扩大干部初始提名中的民主。建立完善领导干部署名推荐制度。2012年12月，平舆县针对乡镇和县直单位关键岗位空缺情况，采取召开县委常委扩大会议、县处级领导干部署名推荐的办法，选任了8名乡镇长和5名县直单位一把手，收到了干部服气、群众满意的良好社会效果。坚持“五重五不简单”的用人标准，坚决制止简单以票取人的做法，树立注重基层、看实绩、凭实干的正确导向，努力做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才，把埋头苦干、狠抓落实、勇于担当、敢于负责的干部及时发现出来、合理使用起来。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，破除唯国内生产总值是瞻的片面认识。

    把握公道正派的核心要求，要在加强自身建设上着力。要建立健全规章制度，用科学有效的制度保证组织部门和组工干部公道正派地履行职责。要选准活动载体，通过以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的责任感和紧迫感。推进“双奖三优一专项”（组织工作创新奖、组织文稿佳作奖，优秀组工干部、优秀共产党员、优秀科室，信息调研专项）评比活动常态化、长效化，不断激发组工干部立足本职岗位创先争优的积极性和主动性。开展组工大讲堂活动，教育组工干部会做事、会做人。会做事，就是不偏不倚，公平、公正、合理，坚持原则，实事求是，出于公心，站在党和人民的立场上做决策抓落实。会做人，就是要作风正、人品好，襟怀坦白，光明磊落，表里如一，以德服人，努力把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，把组工干部队伍建设成为综合素质高、精神面貌好的过硬队伍。

    把握公道正派的核心要求，要在提升服务意识上着力。要切实加强同广大党员、干部、人才的联系，继续实施“暖心工程”和“安家工程”，把开展党内关爱帮扶活动引向深入，为外出务工党员继续提供优质高效的服务。严格干部教育管理，继续实施廉政关爱短信提醒和暖心谈话激励措施，健全完善领导干部联系专家人才制度，切实树立组织部门“三个之家”的良好形象。把“注重品牌带动、注重典型引领、注重统筹推进、注重持续提升”作为开展组织工作的总体要求，以组织工作科学化水平的不断提高提升组织工作服务科学发展的能力和水平。把紧扣中心、服务大局作为开展组织工作的基本原则，进一步增强主动融入意识，认清、把握、贴近大局，努力实现组织工作与发展大局的深度对接、深度融合、深度渗透，不断把组织资源转化为服务发展的资源、组织活力转化为服务发展的活力、组织优势转化为服务发展的优势。

     （作者系中共平舆县委常委、组织部部长）