创建学习型组织　增强企业凝聚力

王继华

       近年来，汝南县电业公司积极应对新形势下的电力改革，以创建学习型企业为切入点，以党的十八届三中全会精神为指导，不断增强推动电网发展和企业发展的自觉性和坚定性，采取“公司+激励”形式，不断提升员工素质和修养，增强企业凝聚力，为塑造一流电力企业打下坚实基础。

       培养员工的自我超越意识

    加强学习，不仅导致知识、信念、行动的变化，还增强了组织的革新能力和成长能力，让这个组织中成员可以不断超越自己，创造自己真心向往的结果，培养全新开阔的思维方式，全力实现共同抱负。培养自我超越意识，员工才会永不停止的学习，以追求自身价值的最大化，并善于在工作中创造、获取和传递知识，不断增强企业创造力，推动企业快速发展。

       推进学习型党组织建设

    加强学习型党组织建设，不仅能提高领导班子的战略决策、经营管理和应对突发自然灾害的能力，也提高了员工的大局意识、工作能力和开拓创新能力，更加能发挥党的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进汝南电业发展和管理创新奠定坚实的基础。

       建立共同愿景

    把企业每一名员工的目标和企业的长远目标结合起来，建立渴望实现的共同目标，企业就会有很强的凝聚力，职工才发自内心地努力工作、努力学习、追求卓越，从而使企业欣欣向荣。因此，公司应该让每一名员工深入了解企业目标和远景规划。

       团队学习

    近年来，汝南电业公司建立党委中心组和党员学习制度，每半年举办一次党员理论知识讲座，邀请领导、专家授课。在学习中，领导班子成员切实履行职责，带头学习，带头做读书笔记，带头写心得体会，带头进行宣讲辅导，带头调研，带头解决问题。同时，举办业务知识培训，研究制定各项业务知识培训方案，分批、分层次培训各类专业人员，也为建设学习型党组织打下了坚实基础。

    企业的凝聚力有三个方面所组成：文化力、自我力、作用力。汝南县电业公司以建立和谐稳定电力企业为目标，以不断丰富员工文化生活、增强企业凝聚力为宗旨，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，取得了明显的成效：民主管理日益规范，劳动竞赛、技术比武形式多种多样，送温暖活动深入民心，文化活动开展得有声有色。

    在构建和谐劳动关系上，汝南县电业公司充分发挥政务公开、员工参与和民主管理等作用，化解了矛盾，密切了领导和一般员工的关系，营造了一支团结和谐、战斗力强的团队。在服务员工方面，汝南县电业公司积极为员工排忧解难，主动为他们办好事、办实事、解难题。  （作者单位：汝南县电业公司）