让铁规发力 让禁令生威

□ 李志娴

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部选拔任用工作的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求等作了全面改进和完善，各级党委（党组）及组织人事部门特别是领导干部，要认真学习、深刻领会、严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，让铁规发力、让禁令生威。

一、要学懂吃透

“知是行之始，行是知之成。”贯彻落实好新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的根本前提就是要学懂吃透新精神，做到成竹在胸。各级党委（党组）要把学习好、宣传好新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为当前的一项重大政治任务，全体党员干部特别是组工干部要下大气力逐章逐条逐款学习领会，对《党政领导干部选拔任用工作条例》中的新要求、新条款要全面把握其精神实质。同时，各级党校和干部培训机构也要将新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》列为重要培训课程，采用理论培训、座谈研讨、撰写心得等形式分期分批对党委（党组）主要领导、分管干部工作的领导、新任领导及组工干部进行专项培训。要充分发挥电视、报刊、网络等媒体的作用，加大宣传力度，在全体党员中营造“学条例、知条例、懂条例”的良好氛围，推动学习活动的深入开展。

二、要严格执行

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》环环相扣、直指顽疾，在贯彻执行过程中可能会遇到一些阻力和压力。各级领导干部一定要时刻绷紧自重、自省、自警这根弦，始终保持共产党员的优秀本色，经常检查和反省自己，在遇到阻力时要正确面对各种干扰，做到抵得住诱惑、守得住正气、顶得住歪理，始终以正确的心态和积极向上的眼光来对待各类问题。各级领导干部要以身作则，工作中不说违反原则的话、不做违反原则的事，自觉做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，敢于同讲关系不讲党性、讲面子不讲真理的人和事做斗争，在大是大非面前坚持原则、坚守底线、敢于拍板，不当“和事佬”，不做“老好人”，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，努力营造风清气正的良好用人环境。

三、要强化监督

要健全完善监督体制，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督的合力，按照权责一致原则建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度，科学界定干部选拔任用工作各个环节的责任主体、责任内容，明确追究方式，加大追究力度。要坚持走群众路线，充分发挥群众监督作用，进一步完善组织部门“12380”举报电话、微博、举报网站及信访举报体系的受理工作，建立健全“便利、安全、高效”的举报机制。同时，要进一步完善干部监督工作协调配合机制。组织（人事）部门要加强与纪检监察、审计部门的配合，建立完善干部监督联席会议制度，让监督无处不在、让违纪行为无处藏身，为组织部门正确了解、使用干部提供制度保证。

      （作者系中共泌阳县委常委、组织部部长）