泌阳县五项举措抓好敬老院管理

本报讯 （记者 陈 司 通讯员 刘崇照）为切实把农村敬老院的管理和服务工作抓紧抓好，近日，泌阳县五项举措开创敬老院管理工作新局面。

一是选好配强敬老院工作人员。在今年5月底前，对所有敬老院工作人员择优录用。各乡镇敬老院设院长一名、副院长一名、工作人员若干名。一般敬老院工作人员不少于4名，集中供养人员较多的乡镇按10：1比例配备工作人员。敬老院工作人员年龄控制在45岁以下。二是从2010年起3年内，县政府每年从应届大学毕业生中招聘一批敬老院工作人员，充实到乡镇敬老院，改善敬老院工作人员队伍年龄结构、知识结构。三是乡镇政府招聘的敬老院工作人员工资标准为每人每月800元，由县、乡两级财政全额列入预算，按月足额划入乡镇财政所敬老院专户。四是县政府从全日制本科毕业生中招聘的敬老院工作人员工资，按财政全供事业单位工作人员标准由县财政全额列入预算，拨入县民政局专户统一发放。五是建立健全敬老院工作人员考评机制，实行动态管理。由县民政部门和乡镇人民政府共同组织对敬老院院长、工作人员实行年度考核和半年信任测评,不称职的予以解聘，考核优秀的予以奖励。