泌阳县开展全面提升执行力活动

本报讯 （记者 陈 司 通讯员 韩 庚）每位县级领导干部分管重点工作进展情况如何，分包信访案件化解情况怎样，所联系项目企业有哪些困难需要解决，所有这些，近段在泌阳县委、县政府办公大楼一楼大厅电子显示屏上都列得清清楚楚。公开县级领导干部工作任务及完成情况，这在泌阳县还是第一次，也是该县在“深入推进干部纪律作风整顿、全面提升执行力”活动中的一个有力举措。

为切实解决干部作风方面存在的委靡不振、不思进取，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，真正根除各级各部门政策棚架，执行落实不力的沉疴痼疾，为全县经济发展提供干部保证和优良环境，进一步巩固全市“双整”集中活动成果，泌阳县作出决定，从9月初至年底，在县委、县政府机关率先开展“深入推进干部纪律作风整顿、全面提升执行力”活动，并以县委、县政府“两办”名义下发专门文件，对活动开展提出明确、具体要求。

该县建立完善首问负责、服务承诺、限时办结、延时服务、畅通举报渠道等五项制度，对执行领导决策部署、推进工作顺利进行提出了新的更高的要求。要求广大干部做到的，领导干部首先做到；要求基层做到的，领导机关首先做到；要求领导班子做到的，一把手首先做到。建立满意度测评制度，并建立畅通的信息反馈机制，对于办事群众和企业的申诉、举报，一经查实，从严从快查处。

《把信送给加西亚》，连日来，在泌阳县委、县政府机关党员干部中成了一种受热捧的读本。县委办公室干部陶清锋在他的读书笔记中写道：“作为一名党员干部，我的一言一行、工作作风、工作效率关乎着机关形象。就像一颗螺丝钉，我所做的一切，都是县委机关工作的一部分。我一定要做‘罗文式’信念坚定、意志坚强、行动迅速的优秀执行者，不管遇到什么困难，我都要想办法去克服。”

为让基层干部有更多时间抓执行、抓落实，解决具体问题，化解矛盾纠纷，加快当地经济发展，该县实行严格的会议计划管理制度，规定凡需各乡镇党委书记、乡镇长和县直单位一把手参加的会议，必须报县委、县政府主要领导审批。

“今日事，今日毕”、“在抓落实上见分晓、比高低、论英雄”等工作理念和价值取向，如今在泌阳县已不是喊在口上、挂在墙上的口号、标语，而成了实实在在的行动。活动开展以来，县级领导分包的320起未结和结而不稳信访案件，目前已办结151案，化解87案。