泌阳县工商局创新培训机制

       本报讯 (通讯员 樊 磊 王大江)今年初以来，泌阳县工商局紧紧结合队伍现状，在信息化建设上不断探索新机制，为实现市场监管职能到位提供技术支撑。截至目前，该局已对三级目标各培训一期，取得了明显成效。

       明确三级培训目标。三级目标，即“能用”，能够用计算机处理一些简单的日常工作，对象为本系统46岁以上工作人员；二级目标，即“熟练用”，能够熟练解决所有涉及计算机的业务工作，对象为36岁~45岁人员；一级目标，即“精通用”，除熟练运用外，还应了解计算机一般维护知识，能够排除计算机常见网络故障，对象为35岁以下人员以及各工商所信息化骨干人员。

       设立二级培训平台。一级平台由县局承担，培训对象为系统35岁以下人员、各工商所信息化骨干和县局机关人员；二级平台由各工商所信息化骨干承担，培训对象为各单位36岁以上人员。

       采取三种培训方法。一是前期坚持集中培训；二是中期适时现场对话培训；三是后期跨空间培训，创建一个类似QQ软件的对话平台，工商所人员能够即时得到县局乃至市局技术人员的直接具体指导。