上蔡：着力加强村级干部队伍建设

创新思路育人才  拓宽渠道用人才  健全机制管人才

上蔡：着力加强村级干部队伍建设

      本报讯 （通讯员 曹耀强 黄华亮 王联华）近年来，上蔡县牢固树立“人才是第一资源”的理念，以培养为前提、选拔为基础、机制为保障，努力把村级党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

创新思路育人才，注重培养“预备队”。该县实行县领导结对培养制度，要求县级党员领导干部每人联系一名“双强”村党支部书记，每年培养一名党员干部达到“双强”村党支部书记标准；乡镇党员领导干部每人联系一名“双强”党员干部，每年培养一名党员干部达到“双强”标准；村党支部书记联系一名“双强”党员，每年培养一名致富能手入党。目前，全县共培养“双强”党员１０４２４人，占农村党员总数的６５％，已进入村级班子党员１６００多名，储备村级后备干部１１００多人。

拓宽渠道用人才，选优配强“领头雁”。该县一是立足实际选人才。二是面向社会招人才，实施“大学生村干部计划”。２００７年，该县招录了３３名大学生村干部。２００８年，该县又招录了８６名大学生村干部。三是多种形式引人才，积极引导鼓励外出务工优秀人员回乡任职。在第六届农村“两委”换届选举中，该县有３６６名优秀务工人员脱颖而出，分别被选入村“两委”班子，其中担任支部书记的２７人。

健全机制管人才，精心打造“堡垒群”。该县扎实开展了“三带一帮”活动，即支部带支部、支部带干部、干部带党员、党员帮群众。２００８年，在新农村示范村遴选出５名优秀村党支部书记享受副科级待遇，使他们既当好发家致富带头人，又当好群众致富领路人。