上蔡老干部积极为社会创造财富

离职离岗不离责 退休退位不褪色

上蔡老干部积极为社会创造财富

本报讯 （通讯员 董爱国 曹翠华 郏爱荣）“老干部是党和国家的宝贵财富，是党和政府的有功之臣，为中国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献，也是谋求上蔡跨越发展的宝贵财富。学习借鉴老干部的宝贵经验，对于推动上蔡经济平稳较快增长、促进社会和谐稳定具有十分重要的现实意义！”上蔡县委书记李海洲这样诠释老干部工作的重要意义。离职离岗不离责，退休退位不褪色。如今在上蔡，关心好、照顾好、服务好老干部已成为全县上下的共识。全体老干部充分利用在改革实践中积累的宝贵经验，积极投身经济建设主战场，成为推动经济社会发展的中坚力量。

把老干部工作作为各级领导班子和领导干部工作实绩的主要内容。为推动老干部工作的开展，上蔡县成立了专门的工作机构，并把老干部工作纳入“一把手工程”和各级领导班子以及领导干部工作实绩考核的主要内容之一，从组织、人员、经费等方面予以保障。建立了县四个班子领导联系离休干部制度、离退休干部工作通报制度、重大节日走访慰问制度、老干部生病探视制度以及定期召开座谈会制度，保障了各项工作的顺利开展和各项政策的落实。

把落实好老干部政策作为老干部工作的一项基本任务来抓。上蔡县完善工作机制，创新工作思路，严格执行老干部工作政策，做到执行老干部工作政策不走样，落实各项待遇标准不降低，确保老干部工作管理到位、服务到位、政策落实到位，受到了广大离退休干部的一致拥护和社会各界的高度赞誉。一是政治上关心。做到谋划发展思路向老干部问计，查找发展中的问题听取老干部意见，制定发展措施向老干部请教，落实发展任务靠老干部共同努力，衡量发展成效由老干部评判，保障老干部的知情权、参与权、表达权和监督权。二是生活上照顾。生活待遇是老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，该县牢固树立了“凡是中央、省、市有关老干部生活待遇政策规定，都要不折不扣地执行；改革开放得来的成果，都要让老干部优先享受”的执政理念，积极建立和完善老干部帮扶工作长效机制，妥善解决老干部的实际困难，切实为老干部排忧解难。三是利益上保障。该县在财政十分困难的情况下，在全市率先建立了离退休干部“两费”保障机制和财政支持机制，全县离休干部的医疗费全部由县财政负担，离休费按时足额发放。同时，还设立了困难离退休干部帮扶基金，建立了老干部健康档案，使老干部的生活待遇得到落实、医疗救助得到保障，受到广大老干部拥护。

把老干部引导到经济建设上来，切实为县域经济发展增光添彩。目前，全县离退休老干部创办、领办各类经济实体500多个，成为拉动县域经济发展的重要支撑。上蔡县东洪乡农技站原站长刘思扬退休后共主持和完成国家农技推广项目16个，推广示范种植面积1100多万亩，直接为农民增收12亿元，由他培育的A25—3芝麻新品种填补了国内芝麻新品种的空白，共获得国家、省、市科技进步奖32项，2006年被授予中华农业科教最高农技推广奖。上蔡县电业局离休干部张社利用精湛的手工艺制作，离休后致力于重阳文化的传承和开发，由她研发的茱萸香囊手工艺品出口到日本、越南、老挝等6个国家和地区，形成了当地具有传统优势和独具特色的文化产业品牌，茱萸香囊被收入我省非物质文化遗产名录。