卧龙街道办事处农村党员推行“四诺”工作法

本报讯 （记者 程 扬 通讯员 王金龙 刘来安）为了增强农村党员创先争优的实效，上蔡县卧龙街道办事处创新农村党组织工作方法，他们根据农村党员的年龄、岗位、带富能力、从业特点及个人特点，分为村干部党员、致富党员、无职党员、流动党员、老弱病残党员五大类，实施分类定诺、规范承诺、跟踪践诺、评议履诺的“四诺”工作法，成效显著。

分类定诺。村干部党员重点围绕发展农村经济、维护社会稳定、主持公道正义、改善基础设施等方面确定承诺事项；致富党员重点围绕致富带富、特种养殖、公益事业等方面确定承诺事项；无职党员重点围绕如何提高自身素质、掌握致富本领、遵纪守法等方面确定承诺事项；流动党员重点围绕提供致富信息、引荐无业人员就业、支持家乡公益事业等方面确定承诺事项；老弱病残党员重点围绕教育子女遵纪守法、积极参政议政、化解矛盾纠纷、文明理事等方面确定承诺事项。

规范承诺。根据定诺情况，在公开承诺过程中把握好“三关”，使承诺内容实际化、生活化、公开化。一是内容关。通过召开村党支部会议、党小组会议和党员群众代表会议，对每名党员的承诺事项进行讨论，集中党员和群众智慧，力争把党员的承诺事项选准选实。二是审批关。将每位党员制定的个性化承诺书上交由街道党工委审核，重点是看承诺事项是否体现先进性要求，是否与中心工作密切联系，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行；对不符合要求的进行指导督促，加以改正完善。三是公示关。采取召开全体党员会、村务公开栏等形式，将全体党员承诺事项、联系方式等内容，逐一公示，自觉接受群众监督。

跟踪践诺。一是村党支部委员分工包片，适时对党员承诺事项的进展情况及时督促，促使党员将“嘴上承诺”付诸实践，成为“实际承诺”。二是建立承诺兑诺卡，对每个党员承诺事项建档立卡，做到承诺一件、登记备案一件，完成一件、及时销号一件。

评议履诺。采取个人自评、党员互评、群众测评和组织考评等形式进行民主评诺,街道党工委按照公平、公正、公开的原则，制定科学实用的评价体系，对党员的履诺情况分别进行综合考核，并将评定结果作为评先、评优的依据。