上蔡：“廉政谈话”谈出清风正气

念好“紧箍咒”  把好“方向标”

上蔡：“廉政谈话”谈出清风正气

本报讯 （通讯员 董爱国）“这次廉政谈话会，使我们受到了深刻的教育，为永葆公仆本色、保持坚定的政治方向指明了道路！”1月6日，参加上蔡县领导干部廉政谈话会议的黄埠镇党委书记魏俊国这样告诉笔者。当日，该县300多名科级领导干部接受一场别开生面的廉政警示教育和彻头彻尾的洗礼。上蔡的党员干部说：“‘廉政谈话’谈出了清风正气，谈出了干事创业的动力！”

为切实提高广大党员干部拒腐防变的能力，近年来，上蔡县在建立健全反腐倡廉制度建设的同时，把理想信念教育、党性党风党纪教育作为工作重点，大力推进廉政文化建设，深入开展法律法规和《廉政准则》的学习宣传教育活动，引导广大党员干部牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，自觉勤政廉政、为民富民。县纪委监察部门还制作了廉政教育专题片，定期组织开展廉政教育，通过开展“廉政谈话”、播放典型案例等形式，引导党员干部时刻警钟长鸣。在本次廉政谈话会议上，县领导利用一些典型案例，要求大家认真领会把握中央《廉政准则》的精神实质，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”、“健康账”，正确行使权力，正确对待权力，努力在加快发展、改善民生、维护和谐中建功立业。

念好“紧箍咒”，把好“方向标”。上蔡县把“廉政谈话”贯穿落实到干部选拔、任用和为群众解疑难办实事的关键环节，使“廉政谈话”得到深化和推广。一是实行常规谈话。该县县纪委规定每年定期由各级纪委（纪检组）主要负责人对各单位一把手和下级党政主要领导进行“廉政谈话”。二是实行任前谈话。对岗位调整人员，尤其是新提拔任用的干部及时采取集体谈话与个别谈话相结合的形式进行“廉政谈话”，上好任前“廉政第一课”。三是实行信访谈话。对群众反映强烈、具有普遍性和倾向性问题的领导干部或单位，采取约谈或下访形式，对领导干部本人或其所在单位负责人进行谈话。四是实行诫勉谈话。对存在苗头性问题或在廉洁自律方面存在一般性违规问题、履行党风廉政责任制不到位造成不良后果的领导干部进行诫勉谈话，限期整改。五是回访教育谈话。及时掌握回访对象对所犯错误的思想认识、受处分后的工作表现、基层党组织开展思想教育以及有无发生新的违纪行为等情况。

这些制度的实施，使党风廉政建设各项规章制度得到了落实，从源头上遏制了腐败，纯洁了干部队伍，营造了风清气正、干事创业的良好环境。