西平县电业局技术大比武呈现四个特点

      本报讯 （通讯员 宋鹏飞 陈 旭）近日，西平县电业局相继举办了送电线路工、变电运行工、计算机技能等竞赛，来自基层单位的１２０名技术精英参加了竞赛。

该局在大力开展精神文明建设的过程中，倡导创建学习型企业，培育知识型员工，鼓励员工学习业务技能，争当技术能手，塑造良好形象。

此次竞赛活动以比效率、比规范、比专业、比技能为主要内容，以“争金夺标、勇创一流”为主要目的，具体呈现四个特点。一是突出“新”。以新技术、新设备的应用为主线，对员工的需求与能力进行差异性分析，为以后开展针对性强、标准高的全员培训打下基础。二是突出系统性。实行统筹安排，统一实施，统一标准，达到对各岗位工作标准、工作制度、操作过程统一规范的目的。三是突出实用性。对竞赛内容实行了筛选、删减和重新组合，以平时工作中实用性强的课题为主，进行严格评比。四是可操作性强。以实际操作为主，现场打分、现场点评同步进行。技术大比武活动的开展，提高了员工的参与性，增强了员工学习业务技能的热情，营造了“争金夺标、勇创一流”的浓厚氛围。