浅议县级供电企业职工教育面临的问题

韩国强 韩 洋

随着电力企业改革的不断深入，面对新的形势，县级供电企业员工思想教育工作面临着诸多问题。如何使企业员工的思想政治工作扎实有效开展，做到思想政治工作进车间、入班组，搞好全体人员思想政治教育，确保企业健康稳定发展，是县级供电企业当前党建工作的重要任务。

一、当前县级供电企业企业职工思想教育面临的形势

随着电力企业改革的不断深入，职工的思想观念、道德标准和价值取向都发生了深刻的变化。如一些新进入的青年工人思想意识、敬业精神、工作态度有着不同的价值观念、理想追求，各种新的思想矛盾、心理压力、工作压力和思想问题融合在一起。因此，准确把握职工的思想现状特点，适时地有针对性地做好职工教育管理工作，发挥职工在企业中的主导作用，都是当前企业职工思想教育面临的新形势和新任务。

二、充分调动和发挥每个职工的积极性和创造性

根据企业发展目标、年度目标和供电所实际情况，结合工作实际确定班组思想政治的指导思想、奋斗目标以及内容和任务,有针对性地开展教育活动。因此，对供电所班组人员的思想政治教育工作为一切工作的出发点、立足点和落脚点，要把思想整治放在保证生产任务的完成和经营目标的实现上，纳入常态管理机制，形成活力，提高职工人员整体思想素质，加强生产经营管理，提高经济效益，切实解决他们的后顾之忧。

三、注重以情感人，发挥好教育引导作用

县级供电企业思想政治教育是一个长期的动态过程，其内容和形式会随着管理手段的创新和水平的提高而不断完善更新。

要加大职工正面引导宣传教育力度。要采取各种方式加强与职工的沟通，让每一个职工真正认识到，改革是提升整体素质，实现集体和个人超越自我发展的现实需要。

要抓住员工的心态。要从实际着手，要想职工所想、急职工所急，切实帮助解决职工生活中存在的实际困难，围绕职工关心的热点、难点和焦点问题开展工作，充分调动职工的积极性。

要注重以情感人。如果某一名职工在生活和工作中遇到困难，各级组织、单位、亲人和朋友都能主动地关心和帮助他，他一定会更好地做好自己本职工作，努力回报社会和大家的关心与帮助。

总之，要抓好县级供电企业思想政治工作，必须从单位的实际情况出发，根据职工思想工作特点进行思想政治教育工作，务求实效，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，是做好思想政治工作的保障。 （作者单位：正阳县电业局）