评论：勇于担当 树立浓厚的干事风气

加快重点项目和产业集聚区发展系列评论之五

勇于担当  树立浓厚的干事风气

本报评论员

目前，驻马店正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，我们面临着实现加快发展、赶超发展的艰巨任务，在发展大潮中激流勇进、奋勇争先，在区域竞争中抢抓机遇、赢得主动，我们迫切需要一种勇于担当的精神，迫切需要在全市上下进一步树立干事创业的浓厚风气。

要心无旁骛抓发展，一心一意保稳定，提升经济发展的速度和质量，提高人民群众的生活水平。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。勇于担当是推动社会经济发展的关键所在，也是我们现实发展的必然选择。当前，我市正处在转型升级、加快发展的关键时期，机遇与挑战并存、发展与矛盾随行，干事创业面临许多新情况、新问题。扎实做好经济和社会发展的各项工作，保证全年目标任务的完成、同时谋划好明年的工作，尤其需要广大党员干部勇于担当起推动全市科学发展的重任，以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上主动作为。广大党员干部一定要有勇于担当、敢于负责的精神和勇气，做到面对风险不回避、面对问题不推诿、面对难题不扯皮，始终保持一种干事创业的激情，始终保持一种艰苦奋斗的信念，始终保持一种奋发有为的状态，进一步增强加快发展的危机感、紧迫感，把思想集中在敢于担当上，把胆识体现在勇于担当上，把能力展现在善于担当上，以“等不起”的紧迫感，以“慢不起”的危机感，以“坐不住”的责任感，努力营造齐心协力、奋勇争先的工作格局，确保全年各项目标任务圆满完成。

要树立良好的导向，完善考评机制，让勇于担当、干事创业的人能真正得到重视、受到尊重。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐，就蔚然成风。用人导向是方向、是标杆、是旗帜。用什么样的标准选人、选什么样的人，关乎民心向背，影响社会风气，关系事业成败。事实证明，只有树立正确的用人导向，才能选拔出符合科学发展要求的人才。因此，我们要牢固树立正确的用人导向，坚持用好的作风选作风好的人，引导广大干部把心思和精力凝聚到干事创业、促进发展上来，担当起实现我市富民强市加快崛起的使命。要进一步完善干部考核评价体系、选拔任用机制，大胆培养和提拔使用德才兼备、敢于担当的干部，在“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求下，重用那些想干事、能干事、善成事、不出事，全心全意为群众办实事的干部，让组织放心、群众满意的干部，让干事的干部充分认识自身价值，产生自豪感和荣誉感，在全市上下形成鼓励干事、倡导干事、崇尚干事的氛围，使全市广大党员干部进一步树立和弘扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的优良作风，将多干事、干成事、干好事作为自觉追求，把全部心思和精力放到干事创业上来。

真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。推进全市的经济社会持续健康较快发展，工作任务繁重，面临的形势也很严峻，全市广大干部要拿出勇于担当的精神和勇气，以饱满的政治热情、良好的精神状态和扎实的工作作风进一步振奋精神、努力工作，扎实做好经济和社会发展的各项工作，努力为实现驻马店富民强市加快崛起做出新贡献。