确山县村级组织换届选举顺利推进

本报讯 （记者 张新义 通讯员 李新华）近段以来，确山县坚持把村级组织换届选举工作作为巩固教育实践活动成果、走好群众路线、梳通服务群众“最后一公里”的一次实践检验，摆上位置，统筹谋划，多措并举，确保了村级组织换届选举工作顺利推进。

坚持群众宗旨重“引导”。坚持把村级组织换届选举作为梳通服务群众“最后一公里”的第一工程，作为落实为民、惠民的第一抓手。通过走访、调研、召开党员群众座谈会、组织群众收看各地先进村党组织带领群众致富专题片等形式，广泛宣传，积极引导。至目前，县、乡干部走访群众在70%以上，召开座谈会1200多场次，组织观看李连成等先进典型专题片430余场次，激发了广大党员群众参与村级组织换届选举工作的热情，把全县广大群众的思想凝聚到了当好“主人翁”、选好“当家人”、找好“引路人”上。

坚持分类施治除“痼疾”。坚持调研先行，县委组织部从9月份开始，组织人员到全县13个乡镇开展村级组织换届工作调研，尤其是对村级班子情况、党员队伍情况、党员干部、群众的思想动态等问题进行了调查摸底，排查出换届选举工作“五类”重点村，即上届选举不成功的村、农民群众经常上访的村、宗族和家族势力强大的村、村党组织特别是村支部书记战斗力不强的村以及村“两委”班子成员不团结的村，从中确定了5个重点难点村。针对村情，突出重点，把脉问诊，分类施治，以破促立，按照“软”的配强“主心骨”，“弱”的配强“战斗力”，“散”的配出“凝聚力”的原则，一村一“预案”、一村一“药方”，再次开展针对性专项治理。目前，5个重点难点村已全部换届选举成功。

坚持以才为本提“能力”。坚持把以才为本作为加强村级组织换届选举服务发展能力建设着力点，换届前超前谋划，结合教育实践活动，采取“培”、“树”、“用”的方式，从全县各类农民专业合作组织、外出务工有成返乡人员、退伍军人中筛选出76名“双强”党员和农村经济发展能人，按照“缺什么、补什么；什么强、重点育”的原则，聘请专家“育”、集中培训“学”、远程教育“教”、重点工作“练”，切实提高综合能力，树立人才典型。至目前，该县先后邀请5位县内知名专家教授到各乡镇“传经送宝”，开设集中学习培训班2期，组织观看远程教育短片5次，营造重才用才氛围。

坚持全程管理严“督导”。为确保村级组织换届选举规范运作，县委成立12个换届工作督导组，要求每个督导组都要分村建立专项督导台账，做到一村一册、一村一账、跟踪管理、全程指导。县督导组经常深入乡村，指导各乡镇将每个环节的选举任务细化量化，重点抓住群众推荐、选民登记、选委会推选、组织预选、正式选举五个关键环节进行操作，坚持做到程序不走样，步骤不减少，确保选举工作规范合法。至目前，通过督导组超前介入、全程管控，该县帮助各村查摆出影响换届工作不安定因素102个，解决各类问题57个，确保了全县村级组织换届选举工作有序推进。

坚持动态管理履“承诺”。坚持把村级组织班子动态管理作为加强基层党组织建设的重要举措，在全县选择10个村作为“两委”班子动态管理试点村，对当选的村“两委”班子成员实行“两承诺”管理制度，并要求，凡在此次换届中当选的村“两委”成员，都要分别与乡镇党委、试点村党员代表大会签订“任期年度承诺书”，并根据年度考核当选“两委”竞选承诺兑现情况，对“两委”班子进行任期跟踪动态管理，以此激活“两委”班子干事创业的活力和动力。